Thursday 18th mayMorning:· Departme

Thursday 18th may
Morning:
· Departmental meeting, 10 am, room 194
· Update staff on new company structure
· Address staff problems from changes to company structure.
Afternoon:
· Lunch meeting with Roy Jonhstono to discuss health and safety. 12.30 Director’s Restaurant. POSTPONED. Now 22nd May, 1pm.
· Chat with Celine Stengle about information for new employees. Level 3 Meeting Room.
· Set up an induction meeting for all new employees in mid June. Ask Celine for their contact details.
· Sales Team Meeting at 3:00
Agenda: Discuss reasons for last year’s poor sales
Brainstorm new marketing ideas.
Evening:
· Dinner with the board of directors to discuss financial issues relating to the new site. 7:30 pm, Legacy Restaurant.
Notes:
· Remember to cancel the meeting with Tomako Yutsihiro, (May 31st) because it clashes with the company’s AGM.
· Arrange a meeting with Clement Yee to discuss last year’s sales.

Результаты (русский) 1:

Четверг 18 маяУтро:· Департаментские заседание, 10 утра, номер 194· Обновление персонала о новой структуре компании· Решение кадровых проблем от изменений структуры компании.Послеобеденное время:· Встреча во время обеда с Рой Jonhstono для обсуждения вопросов здоровья и безопасности. 12.30 директора ресторан. ОТЛОЖЕНО. В настоящее время 22 мая, 1 вечера.· Чат с Селин Stengle о для новых сотрудников. Конференц-зал 3-го уровня.· Настройка информационное совещание для всех новых сотрудников в середине июня. Попросите их контактные данные Celine.· Совещание группы продаж в 3:00Повестка дня: Обсудить причины плохих продаж в прошлом годуМозговой штурм новых маркетинговых идей.Вечер:· Ужин с Советом директоров для обсуждения финансовых вопросов, касающихся нового сайта. 7:30 вечера, Ресторан Legacy.Примечания:· Не забудьте отменить встречу с Tomako Yutsihiro, (31 мая), поскольку он конфликтует с годового общего собрания Акционеров компании.· Организовать встречу с Клементом Yee для обсуждения продаж в прошлом году.

Результаты (русский) 2:

Четверг 18 мая
Утро:
· Ведомственные заседание, 10 ч, комната 194
· персонал Обновленная информация о новой структуре компании
· проблемы Адрес персонала от изменений в структуре компании.
Во второй половине дня:
· Обед встреча с Роем Jonhstono для обсуждения здоровья и безопасности. 12.30 Ресторан директора. ОТЛОЖЕН. Теперь 22 мая 1 вечера.
· Общайтесь с Селин Stengle об информации для новых сотрудников. Уровень 3 конференц - зала.
· Установить совещание индукции для всех новых сотрудников в середине июня. Спросите Celine для их контактные данные.
· Продажи Встреча команды в 3:00
Повестка дня: Обсудите причины прошлогодних плохих продаж
BrainStorm не новых маркетинговых идей.
Вечер:
· Ужин с советом директоров для обсуждения финансовых вопросов , связанных с новым сайтом. 7:30 вечера, Наследие ресторан.
Примечания:
· Не забудьте отменить встречу с Tomako Yutsihiro, (31 мая) , поскольку оно вступает в противоречие с общим собранием акционеров компании.
· Организовать встречу с Климентом Yee , чтобы обсудить продажи в прошлом году.

Результаты (русский) 3:

в четверг, 18 маяутром:· междепартаментском совещании, в 10 утра, номер 194• информировать персонал о новой структуре компании• решения проблем сотрудников от изменений в структуре компании.во второй половине дня:- обед встреча с роем jonhstono для обсуждения вопросов охраны здоровья и безопасности.12.30 директор ресторана.отложено.сегодня, 22 мая, в час дня.- поболтать с селин stengle об информации для новых сотрудников.уровень 3 конференц - зала.• создать информационное совещание для всех новых сотрудников в середине июня.спроси селин за свои контактные данные.• совещание группы продаж в 3 часаповестка дня: обсудить причины прошлогодней плохих продаж"новые маркетинговые решения.вечер:- ужин с советом директоров, чтобы обсудить финансовые вопросы, касающиеся нового сайта.19.30, наследие, ресторан.примечания:- помню, отменить встречу с tomako yutsihiro (31 мая), потому что она противоречит акционеров компании.• организовать встречу с клемент и обсудить прошлогодних продаж.