Conflict makes work unpleasant, but

Conflict makes work unpleasant, but is it avoidable?
Nothing is more emotionally draining or stressful than a full-blown argument with a coworker. Anger increases blood pressure, heart rate and disrupts our natural bodily functions. Ideally, everything would run smoothly in the workplace, with each individual feeling satisfied. However, this end is simply not feasible 100 percent of the time. Whether it's an angry coworker, an aggressive subordinate or an unruly customer, learning how to avoid conflict is a valuable tool.

Результаты (русский) 1:

Конфликт делает работу неприятный, но это можно избежать?Ничто не является более эмоционально крылом или напряженный, чем полномасштабный спор с коллегой. Гнев увеличивает артериальное давление, пульс и разрушает наши природные функции организма. В идеале, все будет гладко на рабочем месте, с каждым человеком чувство удовлетворены. Однако этого просто не возможно 100% времени. Является ли это злой coworker, агрессивный подчиненный или недисциплинированных клиентов, научиться избегать конфликтов является ценным инструментом.

Результаты (русский) 2:

Конфликт делает работу неприятно, но это можно избежать?
Ничто не является более эмоциональном или напряженный, чем полномасштабный спор с коллегой. Гнев повышает кровяное давление, частоту сердечных сокращений и разрушает наши природные функции организма. В идеале, все было гладко на рабочем месте, с каждым отдельным чувством удовлетворения. Тем не менее, этот конец просто не представляется возможным 100 процентов времени. Будь то сердится коллега, агрессивный подчиненный или непокорности клиентов, научиться избегать конфликтов является ценным инструментом.

Результаты (русский) 3:

конфликтов делает работу неприятные, но это можно избежать?
не больше эмоций, чем коллеги полностью демонстрации или давления.гнев повышает кровяное давление, пульс и уничтожения нашей естественной функции тела.В идеале в работе, все будет гладко, и каждый человек доволен.Однако, это не возможно время 100%.будь то гнев коллег, активно подчиненных или неугомонная клиентов, узнать, как избежать конфликтов, является ценным инструментом.