Partnerships are voluntary combinat

Partnerships are voluntary combinations of from 2 to 20 persons formed for the purpose of
carrying on business with a view of profit. This type of organisation represents a logical development
from the one-person business since the obvious method by which such a firm may acquire further capital
is to form a partnership. The motive, however, may not be financial and partnerships are often formed in
order to bring new ability and enterprise into the business.
The partners usually share in the task of running the business, but a partner need not play an
active role. A person who joins a partnership, supplying capital and sharing in the profits, but taking no
part in the management is known as a dormant or sleeping partner. Partnerships are a common form of
business organisation in such professions as law, accountancy, surveying, and medicine.
The advantages of this type of firm are similar to those of the one-person business. It is a flexible
organisation which allows a greater degree of specialisation than the one-person business. Partners
usually specialise in one or more aspects of the business; one may be responsible for buying, one for
selling, one for production, and so on. Since it has greater access to capital, it can achieve greater size
than the sole proprietor.
The great disadvantage, like that of the one-person business, is the fact that the liability of the
partners is unlimited and they are all fully liable for the acts of the other partners. There are, however,
some limited partnerships which have to be registered with the Registrar of Companies. In such firms
some partners (e.g. dormant partners) may have their liability limited to some specified sum, but at least
one of the partners must have unlimited liability.
The survival of a partnership depends upon the continued harmonious relationship between a
number of people in situations which often give much cause for disagreement. Thus, where trading risks
are very great, the partnership is not a very stable type of organisation.

Результаты (русский) 1:

Партнерские отношения являются добровольные комбинации от 2 до 20 человек, сформированные для ведет бизнес с видом прибыли. Этот тип организации представляет собой логическое развитиеот единоличных бизнес с очевидный метод, по которому такая фирма может приобрести еще столица– сформировать партнерства. Однако, мотив, не могут быть финансовые и партнерские отношения часто образуются в чтобы принести новые способности и предприятия в бизнес. Партнеры обычно разделяют в задаче ведения бизнеса, но партнер не нужно играть активную роль. Человек, который присоединяется к партнерство, предоставление капитала и участия в прибылях, но принимать не участие в управлении известен как партнера покоя или сна. Партнерские отношения являются распространенной формой Организация бизнеса в таких профессиях, как право, бухгалтерский учет, геодезия и медицины. Преимущества этого типа фирмы аналогичны one-person бизнеса. Это гибкая Организация, которая позволяет в большей степени специализации, чем одного человека бизнес. Партнеры обычно специализируются в одном или нескольких аспектах бизнеса; один может нести ответственность за покупку, один для Продажа, один для производства и так далее. Так как он имеет более широкий доступ к капиталу, он может достичь большего размера чем предпринимателя. Большим недостатком, как у одного человека бизнес, является тот факт, что ответственность Партнеры не ограничено, и они полностью несут ответственность за действия других партнеров. Есть, однако, некоторые ограниченные партнерства, которые должны быть зарегистрированы с регистратором компаний. В таких фирмах Некоторые партнеры (например спящие партнеров) могут иметь их ответственности, ограничиваясь некоторыми указанную сумму, но по крайней мере один из партнеров должны иметь неограниченную ответственность. Выживание партнерства зависит продолжение гармоничные отношения между количество людей в ситуациях, которые часто дают много причин для разногласий. Таким образом, где торговые рискиочень велики, партнерство является не очень стабильный тип организации.

Результаты (русский) 2:

Партнерские отношения являются добровольными комбинации от 2 до 20 человек, сформированных с целью
ведения бизнеса с точки зрения прибыли. Этот тип организации представляет собой логическое развитие
от одного человека бизнес с очевидной метода, с помощью которого такие фирмы могут приобрести дополнительную капитала
является формирование партнерства. Мотив, однако, не может быть финансовой и партнерство часто образуются в
целях приведения новую способность и предприимчивость в бизнесе.
Партнерами обычно разделяют на задачи ведения бизнеса, но партнер не должен играть
активную роль. Человек, который соединяет партнерство, поставляя капитал и разделяя с ними прибыли, но с учетом не
участие в управлении не известно, как дремлющем или спящего партнера. Партнерство распространенной формой
организации бизнеса в таких профессий, как право, бухгалтерский учет, геодезия и медицины.
Преимущества этого типа фирмы схожи с теми, в одного человека бизнеса. Это гибкая
организация, которая позволяет повысить степень специализации, чем один человек бизнеса. Партнеры
, как правило, специализируются в одной или нескольких аспектах бизнеса; один может быть ответственным за покупку, один для
продажи, одна для производства, и так далее. Так как она имеет более широкий доступ к капиталу, он может достичь большего размера
, чем индивидуального предпринимателя.
большой недостаток, как и у одного человека бизнеса, является тот факт, что ответственность за
партнеров неограниченное и все они полностью несет ответственность за акты других партнеров. Есть, однако,
некоторые ограниченные партнерства, которые должны быть зарегистрированы в Реестре компаний. В таких фирмах
некоторые партнеры (например спящие партнеры) могут иметь свою ответственность ограничивается некоторой заданной суммы, но по крайней мере
один из партнеров должен иметь неограниченную ответственность.
выживаемости партнерства зависит от дальнейшего гармоничного отношения между
количеством людей в ситуациях, которые часто дают много поводов для разногласий. Таким образом, когда торговые риски
очень велики, партнерство не очень устойчивый тип организации.

Результаты (русский) 3:

партнерство является сочетание добровольных взносов от 2 до 20 человек в составе прибыли
перед бизнес - цели.Этот тип организации из личных бизнес - логики развития
потому, что очевидно, методы, такие компании могут получить дополнительные средства
это партнерство.мотивы, но,не может быть, как правило, финансовых и партнеров для формирования
бизнес приносит новые способности и предприятий.
партнеров, как правило, поделиться запустить бизнес задач, но один из партнеров не нужно играть активную роль
.один человек, добавить один партнеров для обмена, капитала и прибыли, но не для управления
часть называется сна партнера или сна.сотрудничество является общей
в правовой, бухгалтерской и других профессиональных формой организации бизнеса, измерения, и лекарства.
такие компании является аналогичные преимущества личного бизнеса.Это является гибким
организации могут в большей степени, чем человек специализированные управления.партнеров
зачастую сосредоточены на одной или нескольких аспектов бизнеса;Может быть купить один отвечает за, один
продаж, производства, и т.д.Потому что она имеет больше капитала, чем он может реализовать инвесторов более крупных размеров
.
большой недостаток, как человек бизнеса, фактически
партнер ответственность является неограниченной, все они являются для действий других партнеров взять на себя всю ответственность.есть, однако,
Некоторые Ограниченные товарищества должны представить в бюро регистрации компаний.в такой компании
некоторые партнеры (например, пассивных партнеров) может иметь свою ответственность ограничивается некоторые указанной суммы, но, по крайней мере,
один из партнеров должен нести неограниченную ответственность.
партнерства выживание зависит от устойчивого гармоничных отношений
ситуации, зачастую вызывает разногласия, сколько число.Таким образом, в операционных рисков
является значительной, сотрудничество является не очень стабильной организации типа.