In the United States, executives li

In the United States, executives like to be direct in business dealings. The expressions "Time is money" and "Let's get to the point" are part of the business culture. So in the USA, managers like direct discussions, including open disagreement and quick decisions. Having detailed plans and good technical knowledge are also keys to successful business relationships. In Latin American countries, good plans and technical knowledge are important too, but you should make strong social relationships first. Executives "do business with individuals, not companies". In other words, managers like to do business with people they know and like, so making non-business "small talk" during meetings and going to social events are important from Mexico to Argentina. The person who does the inviting should pay for the meat. If you think your clients will insist on paying, pay the bill in advance. Arrive earlier than your guests. Do not order anything while you are waiting for them, When the guests arrive, stand up and shake hands. If they are late, wait about 1 5 minutes before you telephone their office. The three-hour power lunch has largely disappeared in North America. Nowadays, the appropriate length for the business lunch is about 1.5 hours: a shorter, more productive meeting that still leaves time for work afterwards

Результаты (русский) 1:

В Соединенных Штатах руководители хотели быть прямой в деловых отношениях. Выражения «Время – деньги» и «Давайте добраться до точки» являются частью бизнес-культуры. Так в США, менеджеры, как прямых обсуждений, в том числе открыть разногласия и быстрые решения. Подробные планы и хорошо технические знания являются также ключи для успешных деловых отношений. В странах Латинской Америки тоже важны хорошие планы и технические знания, но вы должны сначала сделать прочные социальные отношения. Руководители «делать бизнес с людьми, не компаний». Иными словами руководители, как делать бизнес с людьми, они знают и любят, так что сделать не бизнес «светскую беседу» во время встреч и собирается социальные мероприятия важны из Мексики в Аргентину. Человек, который делает приглашение должно платить за мясо. Если вы считаете, что ваши клиенты будут настаивать на оплате, заранее оплатить счет. Приехали раньше, чем ваши гости. Не заказывайте ничего, пока вы ждете для них, когда гости приходят, встать и пожать друг другу руки. Если они задерживаются, подождите около 1 5 минут, прежде чем вы телефон их хранения. Три часа питания обед во многом исчез в Северной Америке. В настоящее время, соответствующей длины для бизнес-ланча составляет около 1,5 часа: короче, более продуктивных совещания, что еще листья время работы впоследствии

Результаты (русский) 2:

В Соединенных Штатах, руководители хотели быть прямо в деловых отношениях. Выражения "Время-деньги" и "Давайте добраться до точки" являются частью бизнес-культуры. Таким образом, в США, руководители, как прямые переговоры, в том числе открытого несогласия и быстрых решений. Имея подробные планы и хорошие технические знания также ключи успешных деловых взаимоотношений. В странах Латинской Америки, хорошие планы и технические знания тоже важны, но вы должны сделать сильные социальные отношения в первую очередь. Руководители "делать бизнес с физических лиц, а не компании". Другими словами, менеджеры хотели, чтобы делать бизнес с людьми, они знают и как, таким образом делая нерабочих "светскую беседу" во время встреч и собирается общественных мероприятий важны, от Мексики до Аргентины. Человек, который делает привлекательным должны заплатить за мясо. Если вы считаете, что ваши клиенты будут настаивать на оплате, оплатить счет заранее. Прибытие раньше, чем ваших гостей. Ничего, пока вы ждете для них, когда гости прибывают не заказать, встать и пожать друг другу руки. Если они опаздывают, подождите около 1 5 минут, прежде чем телефон их офиса. Три-ч электроэнергии обед в значительной степени исчезли в Северной Америке. В настоящее время, соответствующей длины для бизнес-ланча составляет около 1,5 часов: короче, более продуктивная встреча, которая все еще оставляет время для работы после

Результаты (русский) 3:

в соединенных штатах, руководителей бы прямой в деловых отношениях.выражение "время - деньги" и "давай разберемся" являются частью бизнес - культуры.так, в сша, руководители как прямые переговоры, в том числе открытых разногласий и быстрого решения.после подробных планов и хорошие технические знания, также являются залогом успешного деловые отношения.в странах латинской америки,хорошие планы и технические знания имеют важное значение, но вы должны четко социальных отношений.руководители "делать бизнес с людьми, не компаний".иными словами, менеджеры, как делать бизнес с людьми, они знают, что и как, так что не бизнес "разговор" в ходе совещаний и собираюсь социальные события являются важными из мексики в аргентине.