Rewarding Great Performance Rewardi

Rewarding Great Performance



Rewarding Employees is perhaps the most important part of Performance Management. A happy employee is a productive employee and rewarding an employee whose work is exceptional is a key factor in making sure that their level of work doesn't deteriorate

Результаты (русский) 2:

Награждение большой производительности для награждения сотрудников, пожалуй, самая важная часть управления служебной деятельностью. Счастливый работника является производительным работником и награждение сотрудника , чья работа является исключительным является ключевым фактором в обеспечении того , что уровень их работы не ухудшается

Результаты (русский) 3:

награждение большую производительностьнаграждение сотрудников является, возможно, наиболее важной частью деятельности.счастливый работник является производственным работника и вознаграждения работника, деятельность которых имеет исключительные является ключевым фактором в обеспечении того, чтобы их уровень работы не ухудшится