The effectiveness of any leadership style seems to depend on two major factors: the personality of the leader and the situation, including the subordinates and their perspectives.
Эффективность любого стиля руководства, как представляется, зависит от двух основных факторов: личность лидера и ситуации, включая подчиненные и их перспективы.
Эффективность любого стиля руководства, кажется, зависит от двух основных факторов: личности лидера и ситуации, в том числе подчиненных и их перспективы.
эффективность любой стиль руководства, похоже, будет зависеть от двух основных факторов: личность лидера и ситуации, в том числе подчиненных и их перспективы.