4.2. Corporate governance and railw

4.2. Corporate governance and railway management

Leadership, and the selection of effective leaders for the major departments at a railway, is a critical decision for the long-term efficiency of a railway. Particular important is the selection of managers, the relationship between the CEO and the Board of Directors, management accountability and incentive structures. Development of a positive and upbeat corporate culture is also important. The World Bank provides insights into this and other important organizational issues in a document focused on rail in a rail toolkit it developed (see World Bank).

Результаты (русский) 1:

4.2. Корпоративное управление и железнодорожного управленияЛидерство и отбор эффективных лидеров для основных департаментов на железнодорожном, является критическое решение для долгосрочной эффективности железной дороги. Особенно важным является выбор менеджеров, отношения между Генеральным директором и Совета директоров, подотчетности руководителей и структур стимулирования. Развитие позитивной и оптимистичной корпоративной культуры также имеет важное значение. Всемирный банк предоставляет взглянуть на это и другие важные организационные вопросы в документе сосредоточено на железных дорогах в железнодорожном toolkit, он разработан (см. Всемирный банк).

Результаты (русский) 2:

4.2. Корпоративное управление и управление железных дорог

Лидерство и выбор эффективных лидеров для основных департаментов на железной дороге, является важным решением для долгосрочной эффективности железной дороги. Особенно важным является подбор менеджеров, отношения между генеральным директором и советом директоров, подотчетность управления и стимулирования структур. Развитие позитивной и оптимистичной корпоративной культуры также имеет важное значение. Всемирный банк дает представление о этом и других важных организационных вопросов в документе сосредоточены на железной дороге в железнодорожном инструментарий он разработал (см Всемирный банк).

Результаты (русский) 3:

4.2.корпоративного управления и руководства железных дорогруководство, и выбор эффективных лидеров основных департаментов на железнодорожном, является крайне важным решением для долгосрочной эффективности железнодорожного транспорта.особенно важным является выбор руководителей, отношения между гендиректора и совета директоров управления, подотчетности и структуры стимулов.развитие позитивной и оптимистичной корпоративной культуры, также имеет важное значение.всемирный банк предоставляет информацию в этот и другие важные организационные вопросы, в документе основное внимание было уделено железнодорожному в железнодорожных материалов он разработал (см. World Bank).