Suiting lifestylesIt is a similar s

Suiting lifestyles
It is a similar story at fellow Sydney small business In Marketing We Trust, which was founded by Frederic Chanut last year.
His digital marketing company now employs 10 members of staff, but only three of them regularly come into the office.
"Most of my team work remotely, as it suits their lifestyle," says Mr Chanut, 31. A lot of managers have trust issues - is that employee really working?”
Currently he has staff working from home at places across New South Wales, Victoria, Tasmania, and even abroad in Mexico City, and Ho Chi Minh City in Vietnam.
"I set up the business to have systems and processes designed for complete flexibility in terms of staff location," he says.
"I do however try to keep everyone working for at least three hours together in the morning Sydney time. This ensures that any issue is resolved quickly, and also enables real-time communication.

Результаты (русский) 1:

Подходящий образ жизниЭто похожая история на парень Сидней малого бизнеса маркетинга мы верим в, который был основан Фредерик Октава в прошлом году.Его цифровой маркетинговой компании в настоящее время работают 10 сотрудников, но только три из них регулярно приходят в офис.«Большая часть моей команды работают удаленно, как это соответствует их образ жизни,» говорит г-н Октава, 31. Многие менеджеры имеют доверие вопросы - это сотрудник действительно работает?»В настоящее время он имеет сотрудников, работающих из дома в местах через Новый Южный Уэльс, Виктория, Тасмания и даже за границей в Мехико и Хо Ши Мина во Вьетнаме.«Я создал бизнес систем и процессов, предназначенных для полной гибкости с точки зрения расположения персонала,» говорит он.«Однако пытаться сохранить все три часа вместе в утром время в Сиднее. Это гарантирует, что любой вопрос будет решен быстро, а также обеспечивает общение в реальном времени.

Результаты (русский) 2:

Костюмная образ жизни
Это похожая история на малый Сидней малого бизнеса в области маркетинга We Trust, который был основан Фредерик Chanut в прошлом году.
Его цифровой маркетинг компания в настоящее время работают 10 членов персонала, но только три из них регулярно приходят в офис.
"Большинство моей команды работают удаленно, как это устраивает их образ жизни, "говорит г - н Chanut, 31. многие менеджеры имеют доверие вопросы? - это то , что работник действительно работает" в
настоящее время он имеет персонал , работающий из дома в местах по всему Новый Южный Уэльс, Виктория, Тасмания, и даже за рубежом в Мехико, и Хошимин во Вьетнаме.
"Я создал свой бизнес , чтобы иметь системы и процессы , предназначенные для полной гибкости с точки зрения расположения персонала," говорит он.
"однако я стараюсь держать всех работая в течение по крайней мере трех часов вместе в утреннем Сиднее время. Это гарантирует , что любой вопрос будет решен быстро, а также позволяет в режиме реального времени связь.

Результаты (русский) 3:

подходящее для них образ жизнипохожая ситуация наблюдается и на других сидни малого бизнеса в маркетинг, мы надеемся, который был основан фредерик шаню в прошлом году.его цифровой маркетинг компании сейчас занято 10 сотрудников, но только три из них регулярно приходить в офис."большая часть моей работы в команде, дистанционно, как она отвечает их образ жизни", - говорит господин шаню, 31.многие руководители имеют проблемы с доверием, - состоит в том, что работник действительно работает?"в настоящее время он сотрудников, работающих от дома на местах в новом южном уэльсе, виктория, тасмании и даже за рубежом в мехико, и хошимин во вьетнаме."я создал бизнес для систем и процессов, направленных на полную гибкость с точки зрения месте", - говорит он."я, тем не менее, стараюсь, чтобы все работают по меньшей мере три часа на следующее утро вместе с сидни.это означает, что любой вопрос решается быстро, а также позволяет в режиме реального времени сообщения.