The only way to hire so many so fas

The only way to hire so many so fast was to move everything online. That meant we had to build an online job application and HR system. I told our managers that this technology would give them hire-and-fire responsibility, which they say they want, and complete authority, which they rarely get. And it would make them 100 per cent accountable for their decisions. Going online would take human resources out of the process.

Результаты (русский) 1:

Единственный способ нанять столько так быстро было перенести все онлайн. Это означает, что мы должны были построить работу онлайн приложения и системы HR. Я сказал нашим менеджерам, что эта технология даст им ответственность Аренда и огонь, которые они говорят, они хотят и завершить орган, который они редко получают. И он будет делать их 100% ответственность за свои решения. Выход в Интернет будет принимать людских ресурсов из этого процесса.

Результаты (русский) 2:

Единственный способ, чтобы нанять так много так быстро было переместить все онлайн. Это означало, что мы должны были построить онлайн приеме на работу и HR системы. Я сказал нашим менеджерам, что эта технология даст им нанять-и-пожарной ответственность, которую они говорят, что они хотят, и полную власть, которую они редко. И это было бы сделать их 100 процентов к ответственности за свои решения. Выход в интернет будет принимать человеческие ресурсы из процесса.

Результаты (русский) 3:

единственный способ нанять столько так быстро было перенести все в интернете.это означает, что нам необходимо создавать онлайн - заявление о приеме на работу и систему управления.я сказал наших менеджеров, что эта технология позволит им нанимать и увольнять ответственность, которые говорят, что они хотят, и все полномочия, которые они редко.и это позволит им 100% ответственность за свои решения.сейчас в интернете потребует людских ресурсов из этого процесса.