And then of course there are the so

And then of course there are the sole traders, one-man or one-woman businesses.
In the professional world, these freelancers are often people who have left (or been forced to leave) large organisations and who have set up on their own, taking the expertise they have gained with them.

But in every case the principle is the same: to survive – the money coming in has to be more than the money going out. Companies with shareholders are looking for more than survival – they want return on investment. Shares in the company rise and fall in relation to how investors see the future profitability of the company; they demand shareholder value in the way the company is run to maximise profitability for investors, in terms of increased dividends and a rising share price. Publicly quoted companies, with their shares listed or quoted on a stock exchange, come under a lot of scrutiny in this area. Some large companies (often family-owned or dominated) areprivate: they choose not to have their shares openly bought or sold, perhapsbecause they do not want this scrutiny.
But they may have trouble raising thecapital they need to grow and develop.

Profitability is the key.
Formulas for success are the subject of thousands ofbusiness courses and business books.
Of course, what works for one person may not work for others. See below for books on two styles of running a company that might he hard to initate.

Результаты (русский) 1:

А потом конечно есть предприниматели, персональная или наших предприятий.В профессиональном мире, эти фрилансеры часто являются люди, которые покинули (или были вынуждены покинуть) крупных организаций и которые создали на своих собственных, принимая опыт, они приобрели с ними.Но в каждом случае принцип такой же: чтобы выжить – денег, поступающих в должно быть больше, чем деньги выходя. Компании с акционерами ищут больше, чем выживание – они хотят возврат на инвестиции. Акций в компании взлеты и падения в отношении как инвесторы увидеть будущую рентабельность компании; они требуют что акционерную стоимость компании образом запускается для максимизации доходности для инвесторов, с точки зрения повышения дивидендов и рост цен акций. Публично процитировал компаний, с их акций перечисленных или котируются на фондовой бирже, подпадают под много внимания в этой области. Некоторые крупные компании (часто семейный или доминируют) areprivate: они не захотят иметь их акций открыто купленных или проданных, perhapsbecause, они не хотят этого контроля. Но они могут иметь проблемы повышения thecapital, которую они должны расти и развиваться. Рентабельность является ключевым. Формулы для успеха являются предметом тысячи деловых курсы и книги, бизнес. Конечно то, что работает для одного человека может не работать для других. Смотрите ниже для книг на двух стилей под управлением компании, что может он жесткий к запуску.

Результаты (русский) 2:

И тогда, конечно, являются единственными торговцами, один мужчина или одна женщина бизнеса.
В профессиональном мире, эти фрилансеры часто люди , которые покинули (или были вынуждены покинуть) крупных организаций и которые создали сами по себе, принимая опыт , которые они получили с ними. Но в любом случае принцип тот же: чтобы выжить - деньги , поступающие в должен быть больше , чем деньги , выходя. Компании с акционерами ищут более , чем выживание - они хотят вернуться на инвестиции. Акции в росте компании и падение по отношению к тому, как инвесторы видят будущую прибыльность компании; они требуют стоимости акций в том , как компания управляется , чтобы максимизировать доходность для инвесторов, с точки зрения увеличения дивидендов и рост стоимости акций. Котируемых на бирже компаний, с их акции которого котируются или котируются на фондовой бирже, приходят под много контроля в этой области. Некоторые крупные компании (часто находящихся в собственности семьи или доминировала) areprivate: они предпочитают не иметь их акции открыто покупали или продавали, perhapsbecause они не хотят это внимания. Но они могут возникнуть проблемы поднимая thecapital , они должны расти и развиваться. Рентабельность является ключ. Формулы для успеха являются предметом тысяч ofbusiness курсов и бизнес - книг. Конечно, то , что работает для одного человека может не работать для других. Ниже книг на двух стилей управления компанией , которая может ему трудно initate.