The reason for the intterrogations

The reason for the intterrogations is clear: work out badly About 35 percent of recently hired senior executives are judged failures, according to the Center for eative Leadership in Greensboro, North Carolina, which surveyed nearly 500 chief executives. so и he cost of bringing the wrong person on board is sometimes huge. Searching and training can cost from 50 for a lower level manager to 250000 for a top executive. Years of corporate downsizing, a tree that ha slashed layers of management, has also increased the 85 p so potential damage that one bad executive can do. With the pace of change accelerating in markets and technology Inning: the ability to deceive (го brainteaser a problem which is fun to solve intangible: sh. that cannot be felt or described Га hire (US) a recruit (GB) someo for a company
Перейти в конец истории
Выбрать файлы
Ещё
Напишите сообщение…

Результаты (русский) 1:

Причина intterrogations ясна: работа плохо около 35 процентов недавно нанял старших руководителей будут судить неудачи, по данным центра eative лидерство в Гринсборо, Северная Каролина, который опрошенных около 500 руководителей. так и он стоить чего неправильный человек на борту иногда является огромным. Поиск и обучение может стоить от 50 для нижнего уровня менеджера до 250000 для топ-менеджеров. Годы корпоративного downsizing, дерево, которое ha полоснул слои управления, также увеличило 85 p так что потенциал ущерба, что один плохой исполнитель может сделать. С темпами изменения ускорения на рынках и технологии иннинга: способность обмануть (противовоспалительного brainteaser проблема, которая является удовольствие для решения неосязаемое: ш., которые не могут ощущаться или описал Га Прокат (США) someo набор (ГБ) для компанииПЕРЕЙТИ В КОНЕЦ ЧИТАТЕЛЕЙВЫБРАТЬ ФАЙЛЫЕЩЁНАПИШИТЕ СООБЩЕНИЕ...

Результаты (русский) 2:

Причиной intterrogations ясна: работать плохо Около 35 процентов недавно нанятых руководителей высшего звена судят неудач, по данным Центра eative Лидерство в Гринсборо, штат Северная Каролина, которая обследованного около 500 топ - менеджеров. так и он стоит приносить неправильный человек на борту иногда огромен. Поиск и обучение может стоить от 50 для более низкого уровня менеджера до 250000 для топ - менеджера. Годы корпоративных сокращения, дерево, ха - полоснул слои управления, также увеличилось 85 р так потенциальный ущерб , который может сделать один плохой руководитель. С темп изменений ускоряется на рынках и технологии Inning: возможность обманывать (го головоломку проблемы , которая весело решить нематериальное:. Ш , которые не могут ощущаться или описать прокат Га (США) рекрут (GB) someo для компании
в конец Поздравляем с Рождеством ! истории
Выбрать файлы
Ещё
Напишите сообщение ...

Результаты (русский) 3:

причина intterrogations ясна: работа плохо около 35% руководителей недавно нанял оцениваются провалы, по данным центра eative руководство в гринсборо, северная каролина, которая обследовала почти 500 руководителей.так и он стоимость доставки не того человека на борту иногда огромный.поиск и профессиональной подготовки может стоить от 50 до 250 тыс. на более низком уровне, менеджер для руководства.лет корпоративных сокращения, дерево, что ха порезали уровней управления, также увеличил 85 п и потенциального ущерба, что один плохой исполнительной власти может сделать.с темпами изменения ускорения в рынки и технологии иннинге: способность обмануть (го головоломки проблемы, которые весело решить нематериальных: ш. нельзя было или указанных Га автомобилей (сша) набора (гб) someo для компанииПерейти в конец историиВыбрать files or images captured byЕщёнапишите person.