Technical interviews. If you have a

Technical interviews. If you have applied for a job, which requires specific technical knowledge (e.g engineering or IT), it is likely that at some stage in the selection process you will be asked technical questions or have a separate technical interview to test what you know. Questions may focus on real or hypothetical technical problems.
Competency-based interviews. The questions asked at these interviews are structured to reflect the competencies sought by an employer for a particular job, often detailed in the recruitment information.

Результаты (русский) 1:

Технические собеседования. Если вы подали на работу, которая требует специальных технических знаний (например инженерных или), что вполне вероятно, что на определенном этапе в процессе отбора будет задавать технические вопросы или имеют отдельные технические интервью, чтобы проверить, что вы знаете. Вопросы могут сосредоточиться на реальных или гипотетических технических проблем. Интервью на основе компетенций. Вопросы, заданные на этих интервью строятся с учетом профессиональных качеств, разыскиваемых работодателем для конкретной работы, часто подробно в наборе информации.

Результаты (русский) 2:

Технические интервью. Если вы подали заявку на работу, которая требует специальных технических знаний (например , инженерных или IT), вполне вероятно , что на каком - то этапе в процессе отбора вам будет предложено технические вопросы или иметь отдельное техническое интервью , чтобы проверить , что вы знаете. Вопросы могут сосредоточиться на реальных или гипотетических технических проблем. На
основе компетентности интервью. Вопросы , заданные в этих интервью структурированы , чтобы отражать компетентность , преследуемых работодателем для конкретной работы, часто подробно в информации о наборе.

Результаты (русский) 3:

технические интервью.если вы обратились за работу, которая требует специальных технических знаний (например, инженерной и ит), вполне вероятно, что на определенном этапе в процесс отбора, вам будет предложено технические вопросы или отдельного технического интервью, чтобы проверить, что вы знаете.вопросы могут сосредоточить внимание на реальных или гипотетического технических проблем.интервью на основе оценки профессиональных качеств.вопросы, поднятые в этих интервью структурированы таким образом, чтобы отразить профессиональных качеств, необходимых для работодателем для конкретной работы, часто говорится в информации о наборе персонала.