2.1 The History of Civil ServiceCiv

2.1 The History of Civil Service
Civil service is the body of government officials who are employed in civil occupations that are neither political nor judicial. In most countries the term refers to employees selected and promoted on the basis of a merit and a system which may include examinations.
In earlier times, when civil servants were part of the king’s household, they were literally the monarch’s personal servants. As the powers of monarchs and princes declined, appointment became a matter of personal choice by ministers and heads of departments.
In Europe in the 19th century, appointment and promotion frequently depended on personal or political favour, but tenure was common in the lower and middle ranks once appointment had been made.
Recruitment in many European countries corresponded to the national educational systems: the highest class of civil servants entered service after graduation from a university, the executive class – after full completion of secondary school, the clerical class after the intermediate school examination. As public administration became more complex in the 20th century, specialized categories of civil servants were created to bring into the service doctors, scientists, architects, naval constructors, lawyers, and so on.
All countries base appointments on some kind of competition. In some countries great emphasis is placed on formal written examinations supplemented by interviews. Such is the situation in France, where entry into the higher civil service is channeled through specialist schools. In Great Britain, the Civil Service Commission relies more on informal tests and a series of interviews and tends to measure the candidate’s intellectual competence by the quality of his university degree. The conventional written examination is dispensed with also in such European countries as Finland, Switzerland, the Netherlands, and Portugal.
Most federal countries try to ensure an equitable distribution of posts among their constituent elements. In Switzerland the federal authorities try to maintain a balance of posts not only between the cantons but also between the political parties, religions, and languages.
There are certain standards which are placed upon a civil servant’s conduct. As a general rule, a civil servant is not allowed to engage directly or indirectly in any trade or business and may engage in social or charitable organizations only if these have no connection with official duties. There are always strict limits on a civil servant’s right to lend or borrow money, and they are prohibited from accepting gifts. There are also different attitudes about the extent to which civil servants may engage in political activities. The United Kingdom bans its senior civil servants to engage in any form of political activity. The prohibition becomes progressively less strict, however, for the medium and lower grades of the service.

Результаты (русский) 1:

2.1 История гражданской службыГражданской службы является органом государственных должностных лиц, которые заняты гражданским профессиям, которые ни политических, ни судебной. В большинстве стран термин относится к работникам выбран и развивать на основе заслуг и систему, которая может включать экзаменов.В прежние времена, когда гражданские служащие были частью царского дома, они были буквально монарха личных слуг. Как полномочия монархов и князей снизилась назначение стал вопрос личного выбора, министров и глав департаментов.В Европе в XIX веке назначениям и часто зависит от личных или политических пользу, но владения была распространена в рядах среднего и нижнего после назначения были сделаны.Набор во многих европейских странах соответствуют национальной системы образования: высший класс гражданских служащих поступил службу после окончания университета, представительского класса – после полного окончания средней школы, Канцелярская класса после рассмотрения промежуточных школа. Как государственного управления стала более сложной в XX веке, специализированные категории государственных служащих были созданы, чтобы принести в службы врачей, ученых, архитекторов, военно-морской конструкторы, юристов и так далее.All countries base appointments on some kind of competition. In some countries great emphasis is placed on formal written examinations supplemented by interviews. Such is the situation in France, where entry into the higher civil service is channeled through specialist schools. In Great Britain, the Civil Service Commission relies more on informal tests and a series of interviews and tends to measure the candidate’s intellectual competence by the quality of his university degree. The conventional written examination is dispensed with also in such European countries as Finland, Switzerland, the Netherlands, and Portugal.Most federal countries try to ensure an equitable distribution of posts among their constituent elements. In Switzerland the federal authorities try to maintain a balance of posts not only between the cantons but also between the political parties, religions, and languages.Существуют определенные стандарты, которые налагаются на поведения гражданского служащего. Как общее правило гражданский служащий не разрешается участвовать прямо или косвенно в любой торговли или бизнеса и могут участвовать в социальных или благотворительных организаций, только если они не имеют связи с официальных обязанностей. Всегда есть строгие ограничения на право гражданского служащего или брать деньги, и им запрещено принимать подарки. Существуют также различные взгляды о степени, в которой гражданские служащие могут участвовать в политической деятельности. Соединенное Королевство запрещает его старших гражданских служащих участвовать в любой форме политической деятельности. Запрещение становится постепенно менее строгим, однако, для среднего и нижнего классов службы.

Результаты (русский) 2:

2.1 История государственной службы
гражданской службе является органом чиновников, которые работают в гражданских профессий, которые не являются ни политических, ни судебной. В большинстве стран этот термин относится к сотрудникам, отобранных и продвигаемых на основе заслуг и системы, которые могут включать экзамены.
В прежние времена, когда государственные служащие были частью семьи короля, они были буквально личные слуги монарха. Как полномочия монархов и князей отказался, назначение стало делом личного выбора министров и руководителей ведомств.
В Европе в 19 веке, назначения и продвижения часто зависело от личного или политического пользу, но пребывание было распространено в нижних и средних занимает один раз было сделано назначение.
Подбор во многих европейских странах соответствует национальных образовательных систем: высший класс гражданских служащих поступил на службу после окончания университета, исполнительный класса - после полного завершения средней школы, клерикальной класса после промежуточного школа экспертиза. Как государственное управление стало более сложным в 20-м веке, специализированные категории государственных служащих были созданы, чтобы принести в сервис врачей, ученых, архитекторов, строителей, морские юристы, и так далее.
Все страны базовых назначений на какой-то конкуренции. В некоторых странах большое внимание уделяется формальным письменных экзаменов, дополненных интервью. Такова ситуация во Франции, где вступление в высшей гражданской службы по каналам специализированных школах. В Великобритании, Комиссия по гражданской службе в большей степени полагается на неофициальные тесты и серии интервью и стремится измерить интеллектуальный компетенцию кандидата по качеству его высшее образование. Обычный письменный экзамен обойтись также в таких европейских странах, как Финляндия, Швейцария, Нидерланды и Португалия.
Большинство федеральных страны пытаются обеспечить справедливое распределение должностей среди своих составных элементов. В Швейцарии федеральные власти пытаются поддерживать баланс сообщений не только между кантонами, но также между политическими партиями, религий и языков.
Есть определенные стандарты, которые размещены на поведение гражданского служащего. Как правило, государственный служащий не имеет права заниматься прямо или косвенно в любой отрасли или бизнеса, и может участвовать в социальных или благотворительных организаций, только если они не имеют никакой связи с должностными обязанностями. Есть всегда строгие ограничения на право гражданского служащего на ленд или занимать деньги, и им запрещено принимать подарки. Есть также различные подходы о степени, в которой государственные служащие могут участвовать в политической деятельности. Соединенное Королевство запрещает его старших гражданских служащих к любой форме политической деятельности. Запрет постепенно становится менее строгим, однако, для средних и младших классов службы.

Результаты (русский) 3:

2.1 истории гражданской службы
гражданской службы является органом, государственных должностных лиц, которые работают в гражданских профессий, ни политических, ни судебные.в большинстве стран термин относится к работникам, отобранных и развивать на основе индивидуальных достоинств, и система, которая может включать экзамены.
в прошлом, когда гражданские служащие являются частью королевской семьи,они были в буквальном смысле монарха личной прислуги.как власть монархов и князей, сократилось, назначение стал вопрос личного выбора министров и глав департаментов.
в европе в 19 веке, назначения и продвижения по службе, часто зависит от личных или политических интересах, но жильем является распространенным в низких и средних рядах после назначения были сделаны.
набор во многих европейских странах соответствует национальной системы образования: высокий класс гражданских служащих Entered Service после окончания университета, представительский класс – после полного завершения среднего образования, духовного класса после выпускных школьных экзаменов.в качестве государственного управления становится более сложным в хх векеспециализированные категории гражданских служащих были созданы, чтобы привлечь на службу врачей, ученых, архитекторов, военно - морской строителей, адвокатов и т.д.
всех стран назначения на базе своего рода конкуренции.в некоторых странах большое внимание уделяется официальных письменных экзаменов и собеседований.такая ситуация во франции,в тех случаях, когда въезд в высокой гражданской службы направляется через специализированные школы.в великобритании, по гражданской службе в большей степени основывается на неофициальных тестах и ряд бесед и, как правило, для определения кандидата интеллектуальной компетенции качество его университетский диплом.обычных письменных экзаменов подано также в таких европейских стран, как финляндия,в швейцарии, нидерландов и португалии.
большинство федеральных страны пытаются обеспечить справедливое распределение должностей между их составные элементы.в швейцарии, федеральные власти пытаются сохранить баланс должностей не только между кантонами, а также между политическими партиями, религий и языков.
существуют определенные стандарты, которые помещаются по гражданского служащего поведения.как правило, гражданский служащий не может заниматься, прямо или косвенно, в любой отрасли или предприятия и может участвовать в социальных и благотворительных организаций, только в том случае, если у них нет связи с официальных обязанностей.всегда есть строгие ограничения в отношении гражданского служащего право оказывать или занимать деньги, и им запрещено принимать подарки.существуют также различные мнения о том, что гражданские служащие могут участвовать в политической деятельности.соединенное королевство запрещает ее старших гражданских служащих проводить любые формы политической деятельности.запрет становится все менее строгим, однако для средних и младших классов обслуживания.