major stylesindependent to give ord

major styles
independent
to give orders
obedience
established in his beliefs
to keep back
to impose penalty
to ask for advice or opinion
to inspire
without smb's agreement
to create an atmosphere for independent activities
to rely on smb. to a great extent
to set individual objectives
the ways to accomplish desired goals
to help employees in their work
to share information
in the first place
outside world

Результаты (русский) 1:

Основные стилиНезависимая чтобы дать заказыпослушаниев его убеждениядержать назадналожить штрафчтобы попросить Совет или мнениевдохновлятьбез согласия smbдля создания атмосферы для независимой деятельностиполагаться на smb. в значительной степеничтобы задать отдельные целипути достижения поставленных целейчтобы помочь сотрудникам в их работедля обмена информациейв первую очередьвнешний мир

Результаты (русский) 2:

основные стили
независимым, чтобы отдавать приказы послушание установленный в своих убеждениях, чтобы удержать навязать штраф обратиться за советом или мнением, чтобы вдохновить без согласия-л в, чтобы создать атмосферу для самостоятельной деятельности опираться на кого-л. в значительной степени, чтобы установить личные цели пути для достижения желаемых целей, чтобы помочь сотрудникам в их работе, чтобы обмениваться информацией, в первую очередь внешним миром

Результаты (русский) 3:

основные стили
независимых
отдавать приказы
послушание
создан в своих убеждениях,
держать обратно
ввести наказание
попросить совета или мнение
вдохновлять
без малого и среднего бизнеса, это соглашение
создать атмосферу для самостоятельной деятельности
полагаться на smb.в значительной степени
установить индивидуальные задачи
путей достижения желаемых целей: для того, чтобы помочь сотрудникам в их работе
обмениваться информацией в первую очередь

внешний мир.