students who do not work hard could be reported (often weekly) to pare перевод - students who do not work hard could be reported (often weekly) to pare украинский как сказать

students who do not work hard could

students who do not work hard could be reported (often weekly) to parents and/ or tutors
0/5000
Источник: -
Цель: -
Результаты (украинский) 1: [копия]
Скопировано!
студенти, які не працюють важко може бути повідомлено (часто на тиждень), щоб батьків та / або вихователів
переводится, пожалуйста, подождите..
Результаты (украинский) 2:[копия]
Скопировано!
студенти, які не наполегливо працювати, можна буде повідомити (часто щотижня) батьків та / або викладачі
переводится, пожалуйста, подождите..
　
Другие языки
Поддержка инструмент перевода: Клингонский (pIqaD), Определить язык, азербайджанский, албанский, амхарский, английский, арабский, армянский, африкаанс, баскский, белорусский, бенгальский, бирманский, болгарский, боснийский, валлийский, венгерский, вьетнамский, гавайский, галисийский, греческий, грузинский, гуджарати, датский, зулу, иврит, игбо, идиш, индонезийский, ирландский, исландский, испанский, итальянский, йоруба, казахский, каннада, каталанский, киргизский, китайский, китайский традиционный, корейский, корсиканский, креольский (Гаити), курманджи, кхмерский, кхоса, лаосский, латинский, латышский, литовский, люксембургский, македонский, малагасийский, малайский, малаялам, мальтийский, маори, маратхи, монгольский, немецкий, непальский, нидерландский, норвежский, ория, панджаби, персидский, польский, португальский, пушту, руанда, румынский, русский, самоанский, себуанский, сербский, сесото, сингальский, синдхи, словацкий, словенский, сомалийский, суахили, суданский, таджикский, тайский, тамильский, татарский, телугу, турецкий, туркменский, узбекский, уйгурский, украинский, урду, филиппинский, финский, французский, фризский, хауса, хинди, хмонг, хорватский, чева, чешский, шведский, шона, шотландский (гэльский), эсперанто, эстонский, яванский, японский, Язык перевода.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: