Between now and the 21st century ci

Between now and the 21st century citizens of the world's richest and most technologically advanced nations will find it increasingly difficult to keep up with the demand for change. For them, the future will arrive too soon. So begins Alvin Toffler's book FUTURE SHOCK, written back in 1970.
Now people are beginning to pay attention to Toffler's prediction, because the speed of change is accelerating rapidly. It is sometimes difficult to work out the patterns of change. What should you do? First of all, don't panic.
Take a deep breath and try to get a sense of the good things the future has to offer.
You don't need to be a genius to predict the job areas which will be most affected by technological change. Agriculture, textiles, coal mining and heavy industry are all doing badly. On the other hand, business, the media, information technology, and the biosciences are doing really well.
Without doubt, the number of jobs in information technology will rise dramatically. There are currently over 100 million computers in the world and by 2020 the number will be around one billion. Because of this, computer programmers and systems analysts will be in much greater demand.
There are also many other important changes taking place in the workplace. First, the job market is getting more and more competitive and the idea of a "job for life" has already become old-fashioned. Because of this, workers will have to be more flexible.
According to Mark Hastings of the Institute of Management, in the future people will organize their working life around a variety of contracts, instead of working just for one company.
In the same way, companies will change; they will be organized more democratically. People will move sideways to different jobs, rather than moving up the "company ladder" as before. Many more people will work for small, dynamic companies, which can react, quickly to changes in the market. Other people will give up working for a boss and become self-employed. All this means that companies will require people who are flexible and responsible. They will also need people who can work co-operatively and get on well in a team.
Good communication skills will be essential. According to Dr.Laurence Lyons of the Future Work Forum, women will initially have an advantage in this area. James Traeger, of the training agency Menswork, explains that many men will have to be retrained. "It's not about making men more like women, but helping men to communicate as well."
We are undoubtedly moving towards a global economy. English will probably remain the international business language. However, understanding other people, their minds, culture and history will be vital.
Above all, a manager will need to feel comfortable working with people from other cultures and coping with cultural differences.
New technology is the driving force behind the rapidly changing workplace, so don't get left behind. You don't need to become a computer expert, but you must consider improving your computer skills. Work with more than one program in case you have to use them at work, and try to read about all the latest technology.
Undoubtedly, all this new technology is changing the way we work and offering many alternative ways of working. Rather than go into an office, a lot of people are connected to the Internet and now work from home. Working like this may give you the flexibility you want - to live where you want, to continue your studies and to have a lot more free time. That must be good news.

Результаты (русский) 1:

Между сейчас и в XXI веке граждан богатейших и наиболее технологически развитых стран мира будет все труднее идти в ногу со спросом на изменения. Для них будущее слишком скоро прибудет. Так начинается книга Элвин Тоффлер шок будущего, записываются обратно в 1970 году. Сейчас люди начинают уделять внимание Тоффлер в предсказания, потому что скорость изменения быстро ускоряется. Иногда бывает трудно работать, закономерности изменения. Что делать? Во-первых не паникуйте. Сделайте глубокий вдох и попытаться получить представление о хороших вещей, что будущее может предложить. Вам не нужно быть гением, чтобы предсказать области работы, которые будет наиболее пострадавших в результате технологических изменений. Сельское хозяйство, Текстиль, добычи угля и тяжелой промышленности все делают плохо. С другой стороны бизнес, средства массовой информации, информационные технологии и бионаукам делает очень хорошо. Без сомнения резко возрастет количество рабочих мест в области информационных технологий. Есть в настоящее время свыше 100 миллионов компьютеров во всем мире и к 2020 году число будет около одного миллиарда. Вследствие этого программисты и аналитики систем будет гораздо большим спросом. Есть также много других важных изменений, происходящих на рабочем месте. Во-первых на рынке труда становится все более и более конкурентоспособными, и идея «работу для жизни» уже стал старомодным. Вследствие этого работники придется быть более гибкими. Согласно Марк Hastings института по вопросам управления в будущем люди будут организовывать их трудовой жизни вокруг различных договоров, вместо того чтобы работать только для одной компании. В то же время компании будет меняться; они будут организованы более демократическим путем. Люди будут двигаться боком для различных заданий, а не двигаться по лестнице» компании «как раньше. Еще больше людей будет работать для небольших, динамично развивающихся компаний, которые могут, быстро реагировать на изменения на рынке. Другие люди будут отказаться от работы на босса и стать самостоятельно занятыми. Все это означает, что компании потребуется гибкий и ответственных людей. Они также должны будут люди, которые могут работать сообща и получить на хорошо в команде. Хорошие коммуникативные навыки будут иметь важное значение. Согласно Dr.Laurence Lyons будущее работы форума женщины изначально будет иметь преимущество в этой области. James Traeger, профессиональной подготовки Агентства Menswork, объясняет, что многие мужчины должны будут пройти переподготовку. «Это не о делают мужчины больше как женщины, но помогают мужчинам также общаться». Несомненно, мы движемся к глобальной экономике. Английский, вероятно, останется международного делового языка. Однако понимание других людей, их умы, культуры и истории будет иметь жизненно важное значение. Прежде всего менеджер нужно будет чувствовать себя комфортно работать с людьми из других культур и преодоление культурных различий. Новая технология является движущей силой в быстро меняющейся на рабочем месте, так что не получить позади. Вам не нужно стать Эксперт компьютер, но вы должны рассмотреть вопрос об улучшении ваши навыки работы на компьютере. Работа с более чем одной программы в случае, если вы должны использовать их в работе и попытаться прочитать о всех новейших технологий. Несомненно эта новая технология изменяя способ, которым мы работаем и предлагая множество альтернативных способов работы. Вместо того, чтобы идти в офис, много людей подключены к Интернету и теперь работать из дома. Работает как это может дать вам гибкость вы хотите - жить, где вы хотите, чтобы продолжить ваше обучение и имеют гораздо больше свободного времени. Это должны быть хорошие новости.

Результаты (русский) 2:

Между сейчас и граждане 21 века из самых богатых и технологически продвинутых стран мира будет все труднее идти в ногу со спросом на изменения. Для них будущее прибудет слишком рано. Так начинается книга Элвина Тоффлера Future Shock, написанная еще в 1970
Теперь люди начинают обращать внимание на предсказания Тоффлера, потому что скорость изменения быстро ускоряется. Иногда бывает трудно выработать закономерности изменения. Что вы должны сделать? Прежде всего, не паникуйте.
Сделайте глубокий вдох и попытаться получить чувство хороших вещей будущее предложить.
Вам не нужно быть гением, чтобы предсказать области трудоустройства, которые будут наиболее пострадавших от технологического изменение. Сельское хозяйство, текстиль, добыча угля и тяжелой промышленности все делают плохо. С другой стороны, бизнес, СМИ, информационные технологии, и бионауки делают очень хорошо.
Без сомнения, число рабочих мест в сфере информационных технологий будет резко расти. Есть в настоящее время более 100 миллионов компьютеров в мире, и к 2020 году число составит около одного миллиарда. Из-за этого, программисты и системные аналитики будет гораздо большим спросом.
Есть также много других важных изменения, происходящие на рабочем месте. Во-первых, на рынке труда становится все более и более конкурентоспособными и идея "работы для жизни" уже стал старомодным. Из-за этого, работники должны быть более гибкими.
По словам Марка Гастингса Института менеджмента, в будущем люди будут организовать свою трудовую жизнь вокруг различных договоров, вместо того чтобы работать только для одной компании.
Таким же образом, компании изменится; они будут организованы более демократично. Люди будут двигаться в сторону по разным рабочих мест, а не движение вверх по лестнице "компании", как раньше. Многие другие люди будут работать для небольших, динамично развивающихся компаний, которые могут вступать в реакцию, быстро изменений на рынке. Другие люди дадут рабочие на босса и стать найму. Все это означает, что компании будут требовать от людей, которые являются гибкими и ответственным. Они также будут нужны люди, которые могут работать в кооперации и получить на хорошо в команде.
Хорошие коммуникативные навыки будут необходимы. По Dr.Laurence Лионе будущей работы Форума, женщины изначально есть преимущество в этой области. Джеймс Трегер, учебного учреждения Menswork, объясняет, что многие люди будут иметь переучиваться. "Это не о том, чтобы люди больше похожи на женщин, но помогает мужчинам общаться, а также."
Мы, несомненно, движется в направлении глобальной экономики. Английский, вероятно, останется международный язык бизнеса. Тем не менее, понимание других людей, их умы, культура и история будет жизненно важно.
Прежде всего, менеджер должны чувствовать себя комфортно работать с людьми из других культур и борьбы с культурными различиями.
Новая технология является движущей силой стремительно меняющемся рабочем месте, так что не осталось позади. Вам не нужно, чтобы стать специалистом по компьютерам, но вы должны рассмотреть вопрос об улучшении ваши навыки работы с компьютером. Работа с более чем одной программы в случае, если вы должны использовать их в работе, и попробуйте прочитать о всех новейших технологий.
Безусловно, вся эта новая технология меняется, как мы работаем, и предлагает множество альтернативных способов работы. Вместо того, чтобы в офисе, много людей подключаются к Интернету и теперь работать из дома. Работа, как это может дать вам гибкость вы хотите - жить там, где вы хотите, чтобы продолжить обучение и иметь гораздо больше свободного времени. Это должно быть хорошей новостью.

Результаты (русский) 3:

в период до 21 - го века граждане самых богатых и самых технологически развитых стран будет все труднее выполнять требование перемен.для них, в будущем появится очень скоро.так начинается книга элвин тоффлер шок будущего, написанного еще в 1970 году."сейчас люди начинают обращать внимание на тоффлера прогнозирования,потому что скорость изменения стремительно набирает обороты.иногда трудно разработать модели климата.а что ты будешь делать?во - первых, не паникуй.
глубоко вдохните и попытаться понять, хорошее будущее может предложить."не нужно быть гением, прогнозировать работу в районах, которые больше всего пострадают от технологических изменений.сельское хозяйство, текстильное производство,добыча угля и тяжелой промышленности все делает плохо.с другой стороны, деловых кругов, средств массовой информации, информационных технологиях и биологических делают очень хорошо."без сомнения, количество рабочих мест в сфере информационных технологий будет резко возрастать.в настоящее время более 100 миллионов компьютеров в мире, и к 2020 году их количество будет около одного миллиарда долларов.из - за этого,аналитики, программисты и систем будет гораздо более спроса.
также есть много других важных изменений, происходящих на рабочем месте.во - первых, рынок труда становится все более и более конкурентоспособной и идея "работа по жизни" уже стал старомодным.из - за этого, работники должны быть более гибкими.
согласно марк хастингс института управления,в будущем люди будут организовывать свою трудовую жизнь вокруг различных договоров, вместо того чтобы работать только для одной компании."в то же время, компании будут климата; они будут организованы более демократично.люди будут двигаться в сторону на разные работы, вместо того чтобы двигаться вверх "компания лестницы", как раньше.многие люди будут работать на малых, динамичных компаний, которые могут реагировать,быстро реагировать на изменения на рынке.другие люди будут отказываться от работы для босса и стать самостоятельно занятыми.все это означает, что компании потребуются люди, которые являются гибкими и ответственность.они также должны будут люди, которые могут работать сообща и так в команде.
хорошие навыки общения, будет иметь большое значение.по данным доктора лоренс лайонс из будущая работа форума,женщины будут изначально имеет преимущество в этой области.джеймс traeger, из агентства по подготовке menswork, объясняет, что многие мужчины будут переподготовку ".это не о том, чтобы люди больше женщин, но помощь людей общаться, а также. "" мы, вне всякого сомнения, перехода к глобальной экономики.английский, вероятно, будет по - прежнему международного делового общения.однако понимания других людей,