The aim is to improve the employee'

The aim is to improve the employee's ability to do the job.
There are two main forms of internal training. they are the following:on-the-job training may be provided , I.e. the employee learns to do the job during the normal working day. in the case of the Junior Clerk / Receptionist post this could involve being taught to use the telephone switchboard.the advantages of internal training are that it is usually less costly to the company, and that it is undertaken in the environment in which the employee will actually be working

Результаты (русский) 1:

Цель заключается в том, чтобы улучшить способность работника выполнять работу. Существует две основные формы внутренней подготовки. они являются следующие: на профессиональную подготовку может быть предоставлена, то есть работник учится делать работу в течение обычного рабочего дня. в случае младший клерк / портье пост, это могло бы предполагать учат использовать телефон switchboard.the преимущества внутреннего обучения являются что это обычно менее дорогостоящим для компании, и что она проводится в среде, в которой работник будет фактически работать

Результаты (русский) 2:

Цель состоит в том, чтобы улучшить способность сотрудника, чтобы сделать работу.
Есть две основные формы внутреннего обучения. они заключаются в следующем: на рабочем месте может быть предусмотрено обучение, т.е. работник узнает, чтобы сделать работу в течение нормального рабочего дня. в случае Клерка младший / ресепшн отправить это может включать учат пользоваться телефоном switchboard.the преимущества внутреннего обучения является то, что она, как правило, менее дорогостоящим для компании, и что оно осуществляется в среде, в которой работник будет фактически работает