Most people are happy with the pres

Most people are happy with the present system.
With flexitime some people would benefit more than others.
Any department can decide not to adopt flexitime.
'Core times' from 10 to 3 are too restrictive.
The staff canteen must be open longer at lunch-time – say from 11.30 to 2.30.
Staff should be able to build up 'credit' by working longer, so that they can take extra days off – i. e. 'flexible
days' as well as flexible hours. Each department should set its own core times, according to its busiest times of day.
Flexible hours should only be worked on Mondays and Fridays. Every department should work to the same
core Times. Staff should be allowed to work all through the lunch hour and not have a lunch break.
'Flexible days' would be very confusing for visitors and callers.

Результаты (русский) 1:

Большинство людей довольны нынешней системы.С flexitime некоторые люди выиграют больше, чем другие.Любой Департамент может решить не принимать flexitime.«Core раз» от 10 до 3 носят слишком ограничительный характер.Персонал столовой должны быть открыты дольше в обеденное время – скажем, с 11.30 до 2.30.Сотрудники должны иметь возможность создать «кредит», работая дольше, таким образом, чтобы они могли принять дополнительные дни – т. е. ' гибкийдней, а также гибкий график работы. Каждый Департамент должен установить свои собственные основные времена, согласно его оживленных времен дня.Гибкие часы должны работать только по понедельникам и пятницам. Каждый Департамент должен работать к тому жеCore раз. Сотрудники должны иметь возможность работать все через час обед и не имеют обеденный перерыв.«Гибкие дни» будет очень запутанной для посетителей и вызывающих объектов.

Результаты (русский) 2:

Большинство людей довольны существующей системой.
С помощью скользящему графику некоторые люди выиграют больше , чем другие.
Любой отдел может решить не принимать скользящему графику.
"Основные времена" от 10 до 3 являются слишком ограничительными.
Столовая персонал должен быть открыт уже в обед- время - скажем , с 11.30 до 2.30.
Персонал должен быть в состоянии создать "кредит", работая больше, чтобы они могли принять дополнительные выходные дни - то есть «гибкие
дни», а также гибкий график работы. Каждый отдел должен устанавливать свои собственные ключевые времена, в соответствии с его оживленных время суток.
Гибкий график должен быть работал только по понедельникам и пятницам. Каждый отдел должен работать с теми же
основными Times. Персонал должен иметь право на работу в течение всего обеда и не иметь перерыв на обед.
"Гибкие дни" будет очень запутанной для посетителей и звонящих.

Результаты (русский) 3:

большинство людей не удовлетворены нынешней системой.с гибкий график работы некоторые люди получат больше, чем другие.любой департамент может принять решение не принимать гибкие графики работы."основные времена" с 10 до 3 носят слишком ограничительный характер.сотрудники столовой должна быть открыта уже в обед – говорят, с 11 по 14.сотрудники должны иметь возможность создания "кредитных" работать дольше, с тем чтобы они могли принять дополнительные выходные дни, т. е. "гибкихдни ", а также гибкого графика.каждый департамент должны установить в своих основных раза, по словам ее три раза в день.гибкий график работы должны быть только работали по понедельникам и пятницам.каждый департамент должен работать в том жеосновные моменты.сотрудники должны иметь возможность работать все через час и не на обед."гибкие дней будет очень запутанно для посетителей и гостей.