Office workers “admit being rude”

Office workers “admit being rude”
MOST office workers say they are rude or bad-mannered at work. Two out of three workers regularly arrive late for meetings, most ignore emails and three out of four use bad language. In a survey of 1,000 workers, two-thirds say that pressure of work is the reason for their bad manners.
Other common examples of bad office etiquette include ignoring colleagues and answering mobile phone calls during meetings. Using mobile phones in meetings is impolite and distracts others, research by the University of Surrey shows. If you respond to a call when speaking to somebody, it means that the phone call is more important than the person, the survey said. If you answer a call during a meeting, it could mean that you think the meeting is not important.
Mr. Jacobs, managing director of Office Angels, a recruitment firm, says it is easy for people to forget their manners in the working environment, which is often very informal and very busy. Workers can forget proper etiquette such as introducing people at meetings, and this is often bad for working relationships.
Psychologist Dr Colin Gill believes that people are not as polite as they were twenty years ago. He said: “Courtesy is no longer something that is so much respected in our society”. People think it is ´stuffy to be polite or formal.´
Now some organisations are actually investing money in training their junior managers to be polite. Office Angels is encouraging people to arrive on time for meetings, turn off mobile phones and avoid bad language. “Avoiding bad manners at work is such a simple thing to do,” Mr. Jacobs says, “and it can have a dramatic impact on improving your working environment and your relationships with others”.

Результаты (русский) 1:

Работники офиса «признать грубить» Большинство офисных работников говорят, что они являются грубым или плохо воспитанный на работе. Два из трех работников регулярно прибывают поздно для встреч, наиболее игнорировать письма и три из четырех используют сквернословие. В ходе опроса 1000 работников две трети говорят, что давление работы является причиной их плохие манеры. Другие наиболее распространенные примеры плохого управления этикета, игнорируя коллег и отвечать на звонки мобильного телефона во время встреч. Использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других, показывает исследований при Университете Суррей. Если вы ответить на вызов, когда говорить к кто-то, это означает, что телефонный звонок является более важным, чем человек, обследования сказал. Если вы отвечаете на вызов во время встречи, это может означать, что вы думаете, что совещание не важен. Г-н Якобс, управляющий директор бюро ангелов, рекрутинговой, говорит, что это легко для людей забыть их нравы в рабочей среде, которая часто очень неформальный и очень занят. Работники могут забыть надлежащего этикета как введения людей на заседаниях, и часто это плохо для рабочих отношений. Психолог доктор Колин Джилл считает, что люди не вежливыми, как они были 20 лет назад. Он сказал: «Вежливость больше не является то, что так много соблюдается в нашем обществе». Люди думают, это ´stuffy быть вежливым или формальных. ´ Теперь некоторые организации действительно вкладывают деньги в обучение их младших руководителей быть вежливым. Управление Ангелы поощряет людей прибывают на время для встреч, выключить мобильные телефоны и избежать плохой язык. «Избегая плохие манеры на работе это такая простая вещь, чтобы сделать,» г-н Джейкобс говорит, «и он может иметь драматический влияние на улучшение рабочей среды и ваши отношения с другими».

Результаты (русский) 2:

Офисные работники "признать грубость"
большинства офисных работников говорят, что они грубы или плохо воспитанным на работе. Два из трех работников регулярно опаздывают на встречи, наиболее игнорировать письма и три из четырех сквернословить. В ходе опроса 1000 работников, две трети говорят, что давление работы является основанием для их невоспитанности.
Другие распространенные примеры плохой офиса этикета включают игнорируя коллег и отвечая на звонки мобильных телефонов во время встреч. Использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других, исследование Университета Суррея показывает. Если вы отвечаете на вызов, когда кто-то говорит с, это означает, что телефонный звонок является более важным, чем человек, говорится в исследовании. Если вы отвечаете на вызов во время встречи, это может означать, что вы думаете, что встреча не важно.
Г-н Джейкобс, управляющий директор офиса Ангелов, кадровое фирмы, говорит, что это легко для людей, чтобы забыть о своих манерах в рабочей среде, которая часто очень неформальной и очень занят. Работники могут забыть надлежащего этикета, таких, как введение людей на собраниях, и это часто плохо для рабочих отношений.
Психолог доктор Колин Гилл считает, что люди не так вежливо, как они были двадцать лет назад. Он не сказал: "Предоставлено больше не что-то, что так много уважаемых в нашем обществе". Люди думают, что это'stuffy быть вежливым или formal.'
Теперь некоторые организации фактически вкладывать деньги в обучение своих младших менеджеров, чтобы быть вежливым. Офисные Ангелы поощряет людей приезжает на время для встреч, выключите мобильные телефоны и избежать плохой язык. "Как избежать плохих манер на работе такая простая вещь, чтобы сделать," говорит г-н Джейкобс, "и это может иметь огромное влияние на улучшение вашего рабочую среду и ваши отношения с другими".

Результаты (русский) 3:

офисные работники "признать хамить"
наиболее офисные работники говорят, что они являются грубым, или плохо воспитанный на работе.два из трех работников регулярно опоздал на заседания, большинство игнорирует письма и три из четырех сквернословят.в ходе опроса 1000 человек, две трети говорят, что давление работы является основанием для их дурные манеры.
другие общие примеры плохо относятся управление этикет коллег и на мобильные звонки не во время заседаний.использование мобильных телефонов в заседаниях невежливо и отвлекает других исследований университета суррея шоу.если ты ответила на звонок, когда говорит с кем - то, это означает, что звонок является более важным, чем человек, обследование говорит.если бы ты ответить на звонок, в ходе совещания, то это может означать, что ты думаешь, что встреча не важно.
г - н якобс, управляющий директор канцелярии ангелы, набор фирмы, говорит, что это легко для людей забыть их манеры в рабочей среде, которая зачастую весьма неформальных и очень занят.работники могут забыть надлежащий этикет, таких, как введение людей на заседаниях,и часто это плохо для рабочих отношений.
психолог доктор колин гилл считает, что люди не так вежливо, как это было двадцать лет назад.он сказал: "вежливость не то, что так много уважаемых в обществе".люди думают, что это очень душно вежливости или формальных. -
сейчас некоторые организации фактически вкладывать деньги в подготовку своих молодых руководителей, чтобы быть вежливым.