1. Wenn wir mit Menschen in Kontakt

1. Wenn wir mit Menschen in Kontakt kommen rufen sie automatisch bestimmte Assoziationen in uns hervor, genauso wie wir dies auch tun. Wir erhalten von unserem Gegenüber einen subjektiven Eindruck zusammengesetzt aus Projektionen und Informationen und ebenso entsteht auch bei unserem Gegenüber ein Bild von uns. Alle Informationen wirken somit zusammen und bestimmte, für uns markante Aspekte, prägen sich ein. So kann man sich vielleicht später nicht mehr genau an das Gesicht oder den Namen einer Person erinnern, die man zum Beispiel auf einer Party kennen gelernt hat, aber dass dieser Mensch eine große Nase hatte oder ungepflegte Hände. Wir konzentrieren uns somit auf bestimmte Punkte, die uns wichtig sind. Sie bilden zusammen ein subjektives Bild, das beeinflusst, wie wir die Person bewerten. War sie uns sympathisch oder sofort unsympathisch. Der erste Eindruck spielt somit eine große Rolle, denn wie jemand auf uns wirkt beeinflusst in großem Maße wie wir uns ihm gegenüber verhalten. Der unsympathischen Person werden wir eher distanziert gegenüber treten, wir selbst werden auf unser Gegenüber aber wohl auch kaum freundlich und aufgeschlossen wirken und es nicht dazu ermutigen ein Gespräch mit uns zu beginnen.
Daraus lassen sich zwei erste Schlüsse ziehen: 1. Da der erste Eindruck so immens wichtig ist, sollten wir alles tun, um unser eigenes Verhalten dahingehend zu verbessern, dass wir positiv auf andere wirken. 2. Vorurteile spielen eine große Rolle bei der Einordnung von Personen in unser Wertesystem.
2. Wozu sind Vorurteile da? Vorurteile sind Werturteile, deren wir uns bedienen um bestimmte Menschen und Verhaltensweisen zu klassifizieren. Wir tun dies, um uns selbst zu schützen. Sie helfen uns Unbekanntes zu beurteilen aber andererseits stehen sie uns oft auch im Wege, denn sie hindern uns daran unvoreingenommen etwas zu beurteilen. Vorurteile sind also eine durchaus zwiespältige Sache. Jeder von uns trägt eigene Erfahrungen mit sich oder kulturbedingte erlernte Weisheiten. Wenn wir jemanden kennenlernen, kann es zum Beispiel sein, dass wir die Person ablehnen, aufgrund der Tatsache, dass sie uns an einen früheren Bekannten erinnert. Unsere Erfahrung schützt uns davor dieser Person zu vertrauen und freundlich gegenüber zu treten, da dieser Bekannte zum Beispiel ein gemeiner Mensch war und wir unter ihm zu leiden hatten. Der Mensch, der uns an diesen Bekannten erinnert, hat uns nichts getan und ist in Wirklichkeit vielleicht sehr nett, aber wir schützen uns davor ihn zu mögen. Wir geben ihm und uns keine Chance eine Beziehung aufzubauen. Solche allgemeinen Werturteile dienen uns also dazu bestimmte Gruppen zu klassifizieren, bestimmte Situationen einzuschätzen und uns selbst und andere einzuordnen. Oft haben diese Vorurteile gar nichts mit der Realität zu tun, aber die Menschen halten trotzdem allzu gerne an ihnen fest.
3. Das eigene Wirklichkeitsbild des Einzelnen. Wir alle haben somit unser eigenes Wirklichkeitsbild. Wir tragen Projektionen und Ängste mit uns herum, die wir uns irgendwann im Laufe unseres Lebens angeeignet haben. Dabei ist verschieden ob und wie real dieses letztendlich ist. Je mehr man sie hat, desto weniger kann man neu aufnehmen. Es gilt also das erfahrene Wissen immer wieder neu zu bewerten und die eigene Position hin und wieder zu überprüfen. Oft ist aber genau das Gegenteil der Fall. Es fällt den Menschen schwer, sich eine Situation auch einmal von einer anderen Seite vorzustellen. Vielmehr ist es oft die Erkenntnis, dass man auf andere völlig anders wirkt, als man es selbst beabsichtigt. Man sendet zum Beispiel köpersprachliche Signale, die der eigenen gesprochenen Aussage widersprechen und die man selbst unbewusst ausschickt aber die beim Gegenüber sehr deutlich ankommen können. Solche Signale zum Beispiel werden sehr schnell als Unehrlichkeit gewertet. So kann zum Beispiel das kurze Abwenden des Kopfes oder ein Blick auf die Uhr einem Klienten in einer wichtigen Beratungssituation das Gefühl vermitteln der andere sei mit seinen Gedanken woanders oder gelangweilt und sehne sich nach dem Ende des Gespräches, obwohl dies gar nicht der Fall sein muss. Es wäre gut stärker auf solche Signale zu achten und diese zu vermeiden, da sie dem Gegenüber ein falsches Bild vermitteln. So ein falscher Eindruck kann zum Beispiel beim Kennenlernen eines Partners sehr schnell zu Misserfolg führen. Wenn wir uns eine Situation vorstellen, in der der potentielle Partner die Signale des anderen gar nicht wahrnimmt, so existiert für den erfolglosen Bewerber ein Dialog der gar nicht stattgefunden hat. Er fühlt sich von dem anderen zurückgewiesen, und bricht womöglich den Versuch in Kontakt zu treten ab. In einer solch schwierigen Situation zählt somit jede Geste, jeder Blick und alles ist ein Signal. Der erfolglose Bewerber kann sich schnell alleingelassen fühlen, er ist übrig geblieben und darunter leidet sein Selbstwertgefühl nicht gerade wenig. Mehre Zurückweisungen können einen Menschen dann s

Результаты (русский) 1:

1. когда мы получим людей контакт с призывом автоматически определенные ассоциации в нас, просто, как мы это делаем. Мы получаем субъективное впечатление, прогнозов и информации от наших коллег, а также фотография из нас также нашим коллегой. Вся информация таким образом взаимодействуют и помните, некоторые аспекты поразительным для нас. Можно вспомнил, что человек может позже быть не просто на лице или имя, которое вы встретились на вечеринке, например, но что этот человек был большой нос или забытых руки. Таким образом мы концентрируем на определенные моменты, которые важны для нас. Вместе они образуют субъективный образ, который влияет, как мы оцениваем человека. Был симпатической или несимпатичный сразу же нам их. Первое впечатление, таким образом играет большую роль, потому что как кто-то влияет на нас влияет на нас сильно как мы сказали ему вести себя. Мы столкнемся с более отдаленными направляли человека, мы сами будет иметь влияние на нашу противоположное но, вероятно, также не дружественные и непредвзятый и поощрять разговор не с нами, чтобы начать. Исходя из этого, можно сделать две первые выводы: 1 потому, что первое впечатление настолько очень важно, мы должны все сделать, чтобы улучшить наше собственное поведение так, что у нас положительное влияние на других. 2. предрассудки играют большую роль в классификации людей в нашу систему ценностей.2. Какие существуют предрассудки? Предрассудки являются оценочные суждения, которые мы используем для классификации некоторых людей и практики. Мы делаем это, чтобы защитить себя. Они помогают нам неизвестно, чтобы судить, но с другой стороны они также часто в пути, потому что они мешают нам что-то ему беспристрастно оценить. Предрассудки являются весьма расплывчатых вещь. Каждый из нас имеет свой собственный опыт с ними или культурной уроки мудрости. Когда мы встречаем кого-то, это может быть например что мы отвергаем человека, из-за того, что он напоминает нам о бывшего знакомого. Наш опыт защищает от этого человека, чтобы доверять нам и дружественных к потому, что эти знакомые был такой злой человек, и мы должны были страдать под ним. Человек, который напоминает нам об этих знакомых, ничего не сделал для нас и на самом деле может быть очень приятно, но мы защищаем к нам нравится. Мы даем ему и нам нет возможности строить отношения. Такие общие оценки используются классификации определенной группы нас так, классифицировать себя и других и оценить определенные ситуации. Часто имеют эти предрассудки, чтобы ничего не с реальностью, но люди до сих пор слишком счастлив удержать их.3. Das eigene Wirklichkeitsbild des Einzelnen. Wir alle haben somit unser eigenes Wirklichkeitsbild. Wir tragen Projektionen und Ängste mit uns herum, die wir uns irgendwann im Laufe unseres Lebens angeeignet haben. Dabei ist verschieden ob und wie real dieses letztendlich ist. Je mehr man sie hat, desto weniger kann man neu aufnehmen. Es gilt also das erfahrene Wissen immer wieder neu zu bewerten und die eigene Position hin und wieder zu überprüfen. Oft ist aber genau das Gegenteil der Fall. Es fällt den Menschen schwer, sich eine Situation auch einmal von einer anderen Seite vorzustellen. Vielmehr ist es oft die Erkenntnis, dass man auf andere völlig anders wirkt, als man es selbst beabsichtigt. Man sendet zum Beispiel köpersprachliche Signale, die der eigenen gesprochenen Aussage widersprechen und die man selbst unbewusst ausschickt aber die beim Gegenüber sehr deutlich ankommen können. Solche Signale zum Beispiel werden sehr schnell als Unehrlichkeit gewertet. So kann zum Beispiel das kurze Abwenden des Kopfes oder ein Blick auf die Uhr einem Klienten in einer wichtigen Beratungssituation das Gefühl vermitteln der andere sei mit seinen Gedanken woanders oder gelangweilt und sehne sich nach dem Ende des Gespräches, obwohl dies gar nicht der Fall sein muss. Es wäre gut stärker auf solche Signale zu achten und diese zu vermeiden, da sie dem Gegenüber ein falsches Bild vermitteln. So ein falscher Eindruck kann zum Beispiel beim Kennenlernen eines Partners sehr schnell zu Misserfolg führen. Wenn wir uns eine Situation vorstellen, in der der potentielle Partner die Signale des anderen gar nicht wahrnimmt, so existiert für den erfolglosen Bewerber ein Dialog der gar nicht stattgefunden hat. Er fühlt sich von dem anderen zurückgewiesen, und bricht womöglich den Versuch in Kontakt zu treten ab. In einer solch schwierigen Situation zählt somit jede Geste, jeder Blick und alles ist ein Signal. Der erfolglose Bewerber kann sich schnell alleingelassen fühlen, er ist übrig geblieben und darunter leidet sein Selbstwertgefühl nicht gerade wenig. Mehre Zurückweisungen können einen Menschen dann s

Результаты (русский) 2:

1. Когда мы приходим в контакт с людьми , которых они автоматически вызывают определенные ассоциации в нас, так же , как мы делаем это. Мы получаем обратное субъективное впечатление , состоящий из прогнозов и информации , а также также производится нашей противоположной картины нас. Вся информация , таким образом сотрудничают и специфические, отличительные для нас аспекты характеризуют дальше. Таким образом , вы можете позже , возможно , точно не помню лицо или имя лица , которое было изучено, например, на вечеринке знаю, но что этот человек имел большой нос или неопрятные руки. Таким образом , мы сосредоточены на конкретных точках, которые важны для нас. Вместе они образуют субъективный образ, который влияет как мы оцениваем человека. Был ли это нам симпатической или черствым немедленно. Первое впечатление , таким образом , играет важную роль, потому что , как кто - то на нас влияет влияет , как мы ведем себя по отношению к нему очень. Несимпатичный человек , мы довольно далеко конфронт, мы сами , но , вероятно , вряд ли действуют дружелюбны и открыты к нашему противнику , а не поощрять разговор с нами , чтобы начать.
Это можно сделать два предварительных выводов: 1. Так как первое впечатление так очень важно, мы должны сделать все возможное , чтобы улучшить наше собственное поведение в том , что мы имеем положительное влияние на других. 2. предрассудками играют важную роль в классификации людей в нашей системе ценностей.
2 . Что такое предубеждение здесь? Предрассудки являются оценочные суждения, которые мы используем для некоторых людей и поведения , чтобы классифицировать нас. Мы делаем это , чтобы защитить себя. Они помогают нам оценить неизвестное с другой стороны , являются нас часто в пути, потому что они мешают нам объективно оценить что - то. Предрассудки, таким образом , весьма амбивалентно вещь. Каждый из нас имеет личный опыт работы с ним или культурно связаны научились мудрости. Когда мы встречаем кого - то, это может быть, например, что мы отвергаем человека из - за того , что она напоминает нам старого знакомого. Наш опыт защищает нас от доверять этому человеку и дружественным противостоять, так как это известно, например, был средним человеком , и мы должны были страдать от него. Человек , который напоминает нам об этом знакомстве не сделал нам ничего и есть на самом деле может быть очень хорошо, но мы защитить нас от его душе. Мы не даем ему и никаких шансов построить нам отношения. Поэтому такие вообще оценочные суждения служат нам классифицировать определенные группы для оценки конкретных ситуаций , и мы классифицировать себя и других. Часто эти предрассудки не имеют ничего общего с реальностью, но люди слишком счастливы держать все еще на них.
3 . Реальность своего собственного образа личности. Поэтому все мы имеем собственный образ реальности. Мы проводим прогнозы и опасения вокруг нас, мы в конце концов присвоили нас на протяжении всей нашей жизни. Он отличается , если и насколько реально это в конечном счете. Чем больше вы имеете, тем меньше вы можете перезаписать. Поэтому необходимо заново оценить знания опытных неоднократно и проверить свою позицию сейчас и потом. Часто, однако, в точности наоборот. Трудно человеку, тоже когда - то представить себе ситуацию под другим углом. Скорее всего , это часто осознание того, что одно влияет на других совершенно отличается от того, что он намерен сам. Человек посылает сигналы Копер лингвистические , которые противоречат их собственным разговорного заявление и вы можете прийти , но совершенно ясно, сталкиваясь даже бессознательно посылает, например. Такие сигналы, например, очень быстро рассматривать как недобросовестности. Например, короткий отворачиваясь головы или взгляд на часы клиента в крупной консалтинговой ситуации передать чувство другой со своими мыслями в другом месте или буронабивных и вожделенные конца разговора, хотя это не должно быть так , Было бы хорошо , чтобы обращать больше внимания на эти сигналы и , чтобы избежать этого, так как они дают человеку ложную картину. Таким образом , ложное впечатление может очень быстро привести, к примеру, в узнавании партнера до отказа. Если мы представим себе ситуацию , в которой потенциальные партнеры не воспринимали другие сигналы, так что есть диалог , который не произошло для неудачных кандидатов. Он чувствует себя отвергнутой другим, и перерывы могут попытаться связаться с. В такой сложной ситуации , поэтому один из каждого жеста, каждый взгляд и все это сигнал. Неудачные кандидаты могут быстро чувствовать оставили в покое, он оставил и ниже его самооценка страдает не мало. Увеличение отбраковки может человек тогда S