William and Sharma work for Cool So

William and Sharma work for Cool Sounds Ltd. Sharma has been refused promotion and believes
that she has been discriminated against on racial grounds. She intends to make a complaint to the
Employment Tribunal. William has agreed to be a witness in any tribunal proceedings and has
advised her to go ahead with her claim. He has been told by his manager that if he does give evi-
dence he can ‘forget any chance of a bonus or promotion in the future’. He later gives evidence
and is demoted.
William has been victimised for offering to help his colleague.

Результаты (русский) 1:

William и шарма для Cool звуки Ltd. Шарма было отказано поощрения и считаетчто она подверглась дискриминации на расовой почве. Она намерена подать жалобу наТрибунал по вопросам занятости. William согласилась быть свидетель в ходе любого разбирательства в Трибунале и имеетпосоветовал ей идти вперед с ее претензией. Он сообщил его менеджер что если он даст evi -доверие, он может «забывать какой-то шанс бонус или содействие в будущем». Позднее он дает показанияи понижается.William были жертвами для предлагая помочь коллеге.

Результаты (русский) 2:

Уильям и Шарма работа для Прохладный Звуки Ltd. Шарма было отказано продвижение и считает,
что она подвергается дискриминации по расовому признаку. Она намерена подать жалобу в
Суд по трудовым спорам. Уильям согласился быть свидетелем в любых трибунал разбирательства и
посоветовал ей идти вперед с ее претензии. Он был сказан его менеджером, что если он действительно дает доказатель-
мость он может "забыть все шансы на бонус или поощрения в будущем». Позже он дает показания
и понижен в должности.
Уильям был жертвой для предоставления помочь своему коллеге.

Результаты (русский) 3:

уильям и шарма работы для круто звучит "шармы было отказано. поощрение и считает, что она подверглась дискриминации по расовому признаку.она намерена подать жалобу на
работы трибунала.уильям согласился быть свидетелем в судопроизводстве трибунала и
посоветовал ей идти вперед с ее претензии.он сказал, что если он его менеджер дает иэу -
доверие, он может "забудь шанс бонус или содействие в будущем".позднее он дает показания,
и разжалуют.
уильям был пострадавших за предложение, чтобы помочь своему коллеге.