The Personnel Department has an ove

The Personnel Department has an overall responsibility for carrying out the policies of the Board of Directors in relation to staffing, but is also expected to help in the formulation of that policy. A vital area of involvement would be the negotiations with trade unions and the shop stewards, listening to grievances and attempting to cope with them, but also attempting to anticipate them. The Department should be concerned with all matters of welfare, from lighting and heating through to safety and personal hygiene.

Результаты (русский) 1:

Кадровый департамент несет общую ответственность за проведение политики Совета директоров в отношении штатного расписания, но ожидается также помочь в разработке этой политики. Переговоры с профсоюзами и цехов, слушая жалобы и попытки справиться с ними, но также пытается предвидеть их бы жизненно важной области деятельности. Департамент должна быть связана с все вопросы благосостояния, от освещения и отопления через безопасности и личной гигиены.

Результаты (русский) 2:

Отдел кадров несет общую ответственность за проведение политики Совета директоров в отношении кадрового обеспечения, но также должны помочь в разработке этой политики. Жизненно важной области участия нужно провести переговоры с профсоюзами и профсоюзных, слушая жалобы и попытки справиться с ними, но также пытается предвидеть их. Департамент должен быть озабочен всем вопросам благосостояния, от освещения и отопления до безопасности и личной гигиены.

Результаты (русский) 3:

персонал Департамента Исполнительный совет персонала в целом политики отношений к ответственности, но, как ожидается, будет также способствовать этой политики.Участие в важной области будут переговоры с профсоюзами и клерк, слушать и пытается справиться с их недовольство, и они пытаются прогнозировать.этот Департамент должен внимание все освещение и отопление от благосостояния, безопасности и личной гигиены.