Step 4De-escalate your peers' anger

Step 4
De-escalate your peers' anger. Conflict doesn't come out of nowhere. Often it begins with an angry comment. Over time, the perception that a person's feelings are ignored or devalued leads to explosive conflict. Keep attune to what's going on around you. If someone is angry, respond compassionately by acknowledging their feelings and finding points of agreement.

Результаты (русский) 1:

Шаг 4Деэскалации гнев ваших коллег. Конфликт не приходит ниоткуда. Часто он начинается с злой комментарий. Со временем восприятие, что чувства человека игнорируются или девальвации приводит к взрывоопасного конфликта. Держите настроиться на то, что происходит вокруг вас. Если кто-то злится, ответьте милосердно, признавая свои чувства и найти точки соприкосновения.

Результаты (русский) 2:

Шаг 4
деэскалации гнев ваших коллег. Конфликт не приходит из ниоткуда. Часто это начинается с сердитым комментарий. Со временем, мнение, что чувства человека игнорируются или девальвация приводит к взрывному конфликта. Держите настроиться на то, что происходит вокруг вас. Если кто-то злится, отвечать с состраданием, признав свои чувства и находить точки соприкосновения.

Результаты (русский) 3:

Шаг 4
смягчить гнев твой компаньон.конфликт не является необоснованным.это обычно начинается с гнев замечания.с течением времени, чувствовать чувства человека игнорируются или в результате девальвации взрывоопасных конфликтов.сохранить настройки на, что происходит вокруг вас.Если кто - то зол, в ответ на признание их чувства и обнаружили, что основные пункты соглашения.