国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是

国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。改革开放以来，国有企业改革发展不断取得重大进展，总体上已经同市场经济相融合，运行质量和效益明显提升，在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业，为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献，国有企业经营管理者队伍总体上是好的，广大职工付出了不懈努力，成就是突出的。但也要看到，国有企业仍然存在一些亟待解决的突出矛盾和问题，一些企业市场主体地位尚未真正确立，现代企业制度还不健全，国有资产监管体制有待完善，国有资本运行效率需进一步提高；一些企业管理混乱，内部人控制、利益输送、国有资产流失等问题突出，企业办社会职能和历史遗留问题还未完全解决；一些企业党组织管党治党责任不落实、作用被弱化。面向未来，国有企业面临日益激烈的国际竞争和转型升级的巨大挑战。在推动我国经济保持中高速增长和迈向中高端水平、完善和发展中国特色社会主义制度、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史使命和责任。要认真贯彻落实党中央、国务院战略决策，按照“四个全面”战略布局的要求，以经济建设为中心，坚持问题导向，继续推进国有企业改革，切实破除体制机制障碍，坚定不移做强做优做大国有企业。为此，提出以下意见。

Результаты (русский) 1:

Государственные предприятия принадлежат всем людям, поощрение важной силой в модернизации государства, защиты общих интересов народа, является важной основой материала для развития нашей партии и государства и политических основ. Yilai реформы, развития реформы государственных предприятий постоянно значительного прогресса, Генеральный Shang с рынка фазы fusion, выполнения качество и преимущества очевидно обновления, в конкурсе международного внутреннего рынка в возникли вне имеет основной конкурентоспособности предприятия позвоночника, для экономического и социального развития и гарантии и улучшение средств к существованию и развития международного рынка и расширение Китай интегрированных прочность сделал имеет крупный вклад, государственное предприятие бизнес менеджеров команды Shang общего блага, общие рабочие заработной платы имеет неустанные усилия, достижений является событием. Но также видеть, государственное предприятие по-прежнему существует некоторые срочно решение выделить противоречия и проблемы, некоторые статус субъекта рынка предприятия еще реальные установлено, современные предприятия система также не звук, улучшить системы регулирования государственных активов быть совершенным, государственные капитала, запустить эффективности необходимо дальнейшее; некоторые хаос корпоративного управления, управления внутренней людей и интересы транспортировки и потери государственных активов, проблема выделения, предприятия сделать социальные функции и история наследие проблема также не полностью решение; некоторые предприятия сторона трубки партии правило партии ответственность не осуществления и роль было ослабление. Ориентированные на будущее, государственные предприятия сталкиваются с все более жесткой международной конкуренции и огромные проблемы преобразования и модернизации. В развитии экономики Китая поддерживает быстрый рост и развивать элитного уровня, совершенствование и развитие социалистической системы Китая и понимая Великого омоложения китайской нации в процессе китайское сновидение, несет значительные исторические миссии и ответственность государственных предприятий. Стратегические решения добросовестно выполнять Центральный Комитет КПК и Государственный Совет, согласно требованиям стратегического распределения «четыре всеобъемлющий», принимая экономического строительства в качестве центральной задачи, придерживаться ориентированных проблемы, продолжать содействовать реформе государственных предприятий и сломать институциональных препятствий, фирма сильный делать крупные государственные предприятия. В этой связи следующее мнение.

Результаты (русский) 2:

Государственные предприятия принадлежат всему народу, является важной силой для содействия модернизации страны, защита общих интересов народа, он является важным материалом основы и политическая основа нашей партии и национального развития. После реформы и открытости, реформ и развития государственных предприятий продолжают делать значительный прогресс в целом был слит с рыночной экономикой, качество работы и эффективность значительно улучшилась, появление ряда ключевых предприятий с основной конкурентоспособности в международном конкурсе на внутреннем рынке, в целях содействия экономическому социальное развитие, защиту и улучшение жизни народа, изучить международный рынок, в целях повышения всеобъемлющей силе Китая внес значительный вклад в государственных руководителей предприятий команда, как правило, хорошо, рабочие платят неустанные усилия, достижение выдающегося. Но следует отметить, есть еще некоторые государственные предприятия выдающихся противоречия и проблемы, которые необходимо решить, некоторые игроки рынка компании на самом деле не создали современную систему предприятия не является совершенным, государственные активы надзора система быть улучшена, государственная столица операционной эффективности требуют дальнейшего совершенствования; Некоторые компании хаотично управления, внутреннего контроля, передачи выгод, потеря государственных активов и других вопросов в обращении, предприятия, работающие социальные функции и исторические вопросы еще не полностью решены, а некоторые компании партийные организации управления партия введение ответственности партии не реализованы, роль ослаблена. Ориентированные на будущее, государственные предприятия сталкиваются со все более жесткой международной конкуренции и большой вызов трансформации и модернизации. В целях содействия китайской экономики сохранила высокие темпы роста скорости и направлении высокого класса уровне, улучшать и развивать социалистическую систему с китайской спецификой и достижения великого возрождения китайской мечты в процессе, государственное предприятие является плечи значительную историческую миссию и ответственность. Для добросовестно выполнять Центральный Комитет партии и Государственного совета, принятие стратегических решений, в соответствии с «четырех комплексных« стратегических требований разметки, принимая экономического строительства в качестве центральной задачи, придерживаться проблемно-ориентированных, по-прежнему продвигать реформу государственных предприятий и эффективно избавиться от структурных и институциональных препятствий, фирмы, сильнее Отличные большие государственные предприятия. Чтобы сделать это, мы сделать следующие замечания.

Результаты (русский) 3:

все это принадлежит всех государственных предприятий, модернизации страны, обеспечения общих интересов народа является важной силой, нашей партии и государства развития карьеры важной материальной базы и политической основы.реформы и открытости, реформа государственных предприятий, развития достигнут значительный прогресс, в целом уже с рыночной экономической интеграции, повышения качества и эффективности функционирования, очевидно, в международной конкуренции на внутреннем рынке появились в партии имеет основной компетенции системообразующих предприятий, для поощрения экономического и социального развития, защиты и улучшения жизни народа и развития международного рынка и укрепления нашей страны комплексные силы внесли значительный вклад, руководителей госпредприятий в целом - это хорошо,Большинство работников неустанные усилия, является выдающимся достижением.Но государственные предприятия также должны видеть, все еще существует ряд нерешенных проблем и конфликтов, некоторые основные положения на рынке еще не реальное создание предприятий, системы современных предприятий также не идеальна, необходимо усовершенствовать систему контроля государственных активов, капитала для дальнейшего повышения эффективности функционирования государственных предприятий; некоторые управления хаос, внутреннего контроля, транспорта, выгоды и потери государственных активов остающихся вопросов, предприятие работает в социальной функции и исторических проблем еще не полностью решены; некоторые предприятия партийной организации партии не осуществления ответственности трубы, роль правящей партии были ослаблены.на будущее,государственные предприятия сталкиваются с все более острой международной конкуренции и преобразования и модернизации огромные проблемы.в деле поддержания быстрого роста нашей экономики в направлении в элитных и уровня, совершенствования и развития системы социализма с китайской спецификой, достижение великого возрождения китайской нации китайская мечта в процессе, государственных предприятий и ответственность несет важную историческую миссию.следует добросовестно осуществлять стратегическое решение Центрального комитета партии, государственного совета, в соответствии с "четыре всеобъемлющей стратегии макет" требования для экономического строительства в центре, сохраняются проблемы в руководстве, и впредь содействовать реформе государственных предприятий, реально избавиться от структурных и институциональных препятствий, неукоснительно и лучше делать крупных государственных предприятий.Таким образом, следующие замечания.