Partner with local and global Deliv

Partner with local and global Delivery Centers to support scheduling and execution of staffing process on a regular basis to build and maintain an appropriate tunnel of candidates for NA/A projects positions;
Partner with Account Managers (AM) and Delivery Managers (DM) to plan/forecast and support current and upcoming opportunities staffing;
Coordinate all stages of the staffing process for NA/A projects within EPAM global staffing organization;
Work closely with Global Delivery Organization, TA, HR and Operations teams for supply planning and forecast;
Drive staffing of projects from inception till start of delivery and beyond;
Handle and resolve staffing related issues and escalations;
Track and maintain statistics on effectiveness of staffing process through weekly reports on staffing data for presentation to AM/DM team;
Work closely with position owners and technical interviewers to streamline staffing flow.

Результаты (русский) 1:

Партнерские отношения с местными и глобальными центрами доставки для поддержки планирования и осуществления кадрового процесса на регулярной основе для создания и поддержания соответствующего туннеля кандидатов на NA / проекты позиции;Партнер с менеджеров (AM) и доставки менеджеров (DM) план/прогноз и поддержку текущих и предстоящих возможностей штатного расписания;Координировать все этапы процесса штатного расписания для NA / проектов в рамках глобальной кадровой Организации EPAM;Работать в тесном контакте с группами глобальной организацией доставки, TA, HR и операций для снабжения планирования и прогнозирования;Драйв, штатное расписание проектов с самого начала до начала поставки и в последующий период;Ручка и решения кадровых вопросов и эскалации;Отслеживать и сохранять статистические данные об эффективности кадрового процесса на основе еженедельных докладов о кадровых данных для представления AM / DM команда;Работать в тесном контакте с владельцами позиции и технических интервьюеров для рационализации штатного расписания потока.

Результаты (русский) 2:

Партнер с локальными и глобальными центрами доставки для поддержки планирования и выполнения процесса кадрового обеспечения на регулярной основе для создания и поддержания соответствующего туннеля кандидатов на должности НС / проектов A;
партнер с менеджерами счетов (AM) и менеджеров доставки (DM) для планирования / прогноз и поддержки текущих и будущих возможностях кадрового обеспечения;
координировать все этапы процесса кадрового обеспечения для NA проектов / A в рамках EPAM глобальной организации кадрового обеспечения;
Работа в тесном сотрудничестве с глобальной организацией доставки, TA, HR и операций команд для планирования поставок и прогноза;
диска штатное расписание проекты от начала до начала поставки и за ее пределами;
ручки и решения вопросов , связанных с кадровой и укрупнения;
Track и вести статистику по эффективности процесса кадрового обеспечения посредством еженедельных отчетов по данным штатного расписания на презентации команды AM / DM,
работа в тесном контакте с владельцами позиции и технических интервьюеров упорядочить поток кадрового обеспечения.

Результаты (русский) 3:

партнерские отношения с местными и глобальными центрах доставки для поддержки планирования и осуществления процесса укомплектования штатов на регулярной основе, с тем чтобы создать и поддерживать надлежащий туннель кандидатов на na / проектов должностей;партнером менеджеров (я) и его руководителей (дм) планировать / прогноз и поддержки нынешних и будущих возможностей персонала;координации на всех этапах процесса укомплектования штатов для na / проектов в рамках глобальной кадровой EPAM организации;работать в тесном взаимодействии с глобальной организации перевозок, та, HR и деятельности групп по вопросам планирования поставок и прогнозирование;диск кадровых проектов с начала и до начала поставки и в последующий период;ручки и решению кадровых вопросов и эскалации;отслеживать и поддерживать статистические данные об эффективности процесса укомплектования штатов на основе еженедельных отчетов о кадровых данных для представления AM / марок группы;работать в тесном контакте с позиции владельцев и технической интервьюеров упорядочить кадровые движения.