Types of learning intervention - le

Types of learning intervention - learning event focus – corporate learning systems typically focus on providing initial learning events and do not use a holistic approach to provide and track a range of learning experiences to strengthen learning and performance.

Результаты (русский) 1:

Виды обучения интервенция - обучение фокус события - корпоративные системы обучения, как правило, сосредоточены на обеспечении начальных учебных мероприятий и не использовать целостный подход, чтобы обеспечить и отслеживать широкий спектр опыта обучения для укрепления обучения и работы.

Результаты (русский) 2:

Виды обучения вмешательства - обучение событие фокус - корпоративные системы обучения, как правило, сосредоточены на обеспечении первоначального обучения событий и не использовать целостный подход для обеспечения и отслеживания целостного опыта обучения для укрепления обучения и производительности.

Результаты (русский) 3:

как правило, система обучения на предприятии ориентирована на предоставление начального учебного процесса, а не на использование целостного подхода к предоставлению и отслеживанию накопленного опыта в целях повышения уровня обучения и эффективности.