A common issue that many employers

A common issue that many employers face in today’s modern culture is whether to allow tattoos and body piercings. Under the law, employees have no legal right to show body art in the workplace because it isn’t considered a religious or racial expression.
While employers have the legal right to require employees to cover or remove tattoos or piercings, a reasonable approach would be to base your policy on the nature of your workplace and set the grooming standards accordingly.

Результаты (русский) 2:

Общая проблема, что многие работодатели сталкиваются в сегодняшнем современном культуры, разрешить ли татуировки и пирсинг. В соответствии с законом, сотрудники не имеют никакого юридического права, чтобы показать искусство тела на рабочем месте, потому что это не считается религиозной или расовой выражение.
В то время как работодатели имеют законное право требовать от сотрудников, чтобы покрыть или удалить татуировки или пирсинг, разумный подход будет основывать свою политику на природе рабочем месте и установить стандарты для груминга соответственно.

Результаты (русский) 3:

общий вопрос, который многие работодатели сталкиваются в современной культуре, состоит в том, чтобы татуировок и пирсинга.по закону, сотрудники не имеют права показывать боди - арт на рабочем месте, потому что это не считается религиозной или расовой выражение.
хотя работодатели имеют право требовать от работников для покрытия или удалить татуировки и пирсинг,разумный подход будет строить свою политику в отношении характера вашей организации и подготовки соответствующих стандартах.