When he was forty-two, Ben Bowler w

When he was forty-two, Ben Bowler was fired. He didn't take to the idea at all. It all happened so quickly. His boss took him aside early one Monday morning and asked him to come to his office, telling him that it wouldn't take up much of his time. He was right. Dow asked him to sit down, took up a piece of paper and began to read from it. The contents of the speech were that Ben would have to go but of course, if he wished, he could take the matter up with the man¬aging director and take the matter further.

Результаты (русский) 1:

Когда ему было сорок два, Бен котелок был уволен. Он не принял идею на всех. Все это произошло так быстро. Его босс взял его сторону рано понедельник утром и попросил его приехать в свой кабинет, сказав ему, что он не занимают большую часть своего времени. Он был прав. Доу попросил его сесть, взял лист бумаги и начал читать из него. Содержание речи было Бен придется идти, но конечно, если он пожелает, он мог бы рассмотреть этот вопрос с директором man¬aging и далее рассмотреть этот вопрос.

Результаты (русский) 2:

Когда ему было сорок два года, Бен Боулер был уволен. Он не принимал к идее вообще. Все это произошло так быстро. Его босс отвел его в сторону однажды рано утром в понедельник и попросил его приехать к нему в кабинет, сказав ему, что он не будет занимать большую часть своего времени. Он был прав. Dow попросил его сесть, взял листок бумаги и начал читать из него. Содержание речи было то, что Бен должен был бы идти, но, конечно, если бы он хотел, он мог бы рассмотреть этот вопрос с директором man¬aging и взять этот вопрос дальше.

Результаты (русский) 3:

когда ему было за сорок два, бен боулер, был уволен.он не взял идею на всех.все произошло так быстро.его босс, отвели его в сторону, однажды рано утром в понедельник, и попросил его прийти в его офис, сказав ему, что он не займет много времени.он был прав.доу, попросила его присесть, взял лист бумаги и начал читать с него.содержание высказывания были, что бен бы ехать, но, конечно, если бы он хотел, он мог бы рассмотреть этот вопрос с человеком, ¬ старение директора и дальнейшего изучения этого вопроса.