Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Компании часто должны изменить себя, в более или менее драматическими способами. Если изменения являются амбициозными в отношении степени или сроков, мы часто называем это "трансформация". Это трудный процесс, который часто не работает: наши исследования показывают, что даже при скромных<br>критерии, только около одной четверти трансфор-мят успеха.
переводится, пожалуйста, подождите..