The reason for the interrogations i

The reason for the interrogations is clear: so many new hires turn out badly. About 35 percent of recently hired senior executives are judged failures, according to the Center for Creative Leadership in Greensboro, N.C., which surveyed nearly 500 chief executives. Academic literature cites even higher failure rates for all executive

Результаты (русский) 1:

Причина для допросов ясна: так много новых сотрудников оказываются плохо. Около 35 процентов недавно нанял руководителей оцениваются неудачи, по данным центра творческое руководство в Гринсборо, Северная Каролина, который опрошенных около 500 руководителей. Академическая литература цитирует даже выше отказов для всех Исполнительного

Результаты (русский) 2:

Поводом для допросов ясно: так много новых сотрудников оказываются плохо. Около 35 процентов недавно нанятых руководителей судят неудачи, по данным Центра Креативного Лидерства в Гринсборо, штат Северная Каролина, который опрошенных почти 500 руководителей компаний. Научной литературе приводятся более высокие показатели отказов для всех исполнительных

Результаты (русский) 3:

причиной допросов ясно: так много новых сотрудников будет плохим.около 35% руководителей недавно нанял оцениваются провалы, по данным центра творческого лидерства в гринсборо, N.C., которая обследовала почти 500 руководителей.в научной литературе приводятся даже выше ставки для всех, что директора