The average tenure is even shorter

The average tenure is even shorter for chief executives recruited, like Ms Bartz, from outside the firm. Departing bosses can play a big role in recruiting internal successors. But blame for poor outside appointments falls squarely on independent directors, perhaps encouraging them to change their minds at the first sign of failure.

Результаты (русский) 1:

Средний срок пребывания в должности даже короче для руководителей, набранных, как Ms Барц, из за пределами фирмы. Вылетающие боссов может играть большую роль в наборе внутреннего преемников. Однако винить за бедных за пределами назначений ложится на независимых директоров, возможно, поощряя их изменить свое мнение на первый признак неудачи.

Результаты (русский) 2:

Средний срок еще короче для руководителей, набранных, как г-жа Барц, из-за пределов компании. Отправляясь боссы могут играть большую роль в вербовке внутренних преемников. Но вину за неудовлетворительную назначений ложится на независимых директоров, возможно, побуждая их изменить свое мнение при первых признаках неисправности.

Результаты (русский) 3:

средний срок еще короче, руководителей на работу, как и г - жа бартц, из - за компанию.из боссов могут играть большую роль в наборе внутренних преемников.но винить бедных за пределами назначения падает прямо на независимых директоров, возможно, призывая их передумать на первый признак неудачи.