Attn, Thanks for your kind interest

Attn,

Thanks for your kind interest to be part of this company. We have reviewed your application letter and found you suitable to work for us starting with first initial 12 months (1 YEAR) contract which will be commence as soon as you pass other requirements needed from you. You are hereby required to go through the working condition, company rules, visa sponsorship and also confirm to us if you are ready to proceed with your application or not. Also confirm to us your exact availability to enable us commence necessary contract agreement procedures.


WORKING TERMS AND CONDITIONS......

Working days---------- 3 to 4 days per week.
Working hours-------- 2 to 4 hours per day
Salary package-------- 3500 Pounds per month for each of you
Contract period------ 12 months (1 year) renewable contract. This contract can also be terminated on mutual consent.

VISA AND WORKING DOCUMENTS ARRANGEMENT CONDITIONS......

In respect to the sponsorship from us hotel management, be informed that the hotel will be only responsible for the procession of all your UK legal entrance documents and also will provide flight ticket for you while your UK labor certificate approval to be able to work in England and traveling insurance expenses will be covered and paid by you as the job applicant before the procession of your UK working and traveling documents. These documents including your UK traveling documents and flight ticket will be secured through our company visa immigration attorney who is in-charge of securing UK papers for our newly recruited workers. We do not shoulder the fee for the procession of our applicants UK labor permit and travel insurance. Do not proceed if the condition is not okay to you.

ACCOMMODATION AND BENEFITS....

As per accommodation and feeding which is part of our employee's benefits, our hotel has an available staffs' quarters where our staffs are living. Employees are also authorized to live with their spouse in their apartments. This consists of a self-contained apartment with kitchen; toilet and bathroom with modern facilities and breakfast are served every morning to all staffs while on duty. Other employee's benefits include: Transport Allowances, 4 weeks paid leave, Medical Insurance and Flight Ticket.

HOLIDAY INN HOTEL KENSINGTON GENERAL RULES FOR ALL OUR EMPLOYEES..

The following list of infractions, although not all inclusive, will result in disciplinary action up to and including dismissal and termination of contract.

Eating without authorization or chewing gum while on duty
Lack of proper uniform and/or not following image standards
Use of tobacco products on premises except in designated areas
Unauthorized breaks; Tardiness, excessive absenteeism (or any absence without proper notice)
Insubordination or other disrespectful conduct; Boisterous or disruptive activity in the workplace
Sexual or other unlawful/unwelcome harassment to your co-workers
Reporting off for work without proper notice and lateness to work
Unauthorized absence from work station during the work shift
Unauthorized and/or improper use of telephones, mail system, or other employer-owned resources/equipment; Unauthorized use of cellular phones
Unsatisfactory performance or conduct
Working under the influence of alcohol or illegal drugs
Failure to respect or protect guest, co-worker, or employer assets
Providing false information, omissions, or misrepresentation of facts
Failure to give your 100% effort for the growth of this company
Failure to respect the instructions of hotel authorities ( YOUR BOSS AND SENIOR STAFF)
Improper conducts to hotel guests/customers
Sexual harassment to hotel guests/customers

Further information and employment application form will be sent to you upon the confirmation of your reply that you are ready to proceed with your application.

We wait for your urgent reply.

Результаты (русский) 1:

Кому, Спасибо за ваши теплые интерес к быть частью этой компании. Мы рассмотрели Ваше письмо-заявку и обнаружил, что вам подходит для работы для нас, начиная с первого контракта первые 12 месяцев (1 год), которая будет начать, как только вы пройти другие требования, от вас требуется. Настоящим вы обязаны пройти через рабочее состояние, правила компании, Спонсорство визы и также подтвердить нам если вы готовы продолжить с вашим приложением или нет. Также подтверждают нам ваши точные доступности, чтобы позволить нам начать необходимые контракт соглашения процедур.РАБОЧИЕ УСЛОВИЯ И УСЛОВИЯ...Рабочих дней---3 до 4 дней в неделю. Рабочие часы---2-4 часа в деньЗарплата пакет---3500 фунтов в месяц для каждого из васСрок---12 месяцев (1 год) возобновляемых контракта. Этот договор также может быть расторгнут по взаимному согласию.ВИЗЫ И ДОКУМЕНТЫ ДОГОВОРЕННОСТИ УСЛОВИЯ ТРУДА...В отношении спонсорство от нас гостиничного менеджмента, сообщил, что отель будет отвечать только за шествие всех ваших документов юридического вход Великобритании, а также будет предоставлять билет для вас во время вашего одобрения сертификат труда Великобритании, чтобы иметь возможность работать в Англии, и путешествия страхования расходы будут охвачены и оплачены вами как соискатель перед процессия ваш Великобритании работать и путешествовать документов. Эти документы, включая ваш Великобритании, путешествия документов и билет будет обеспечиваться посредством нашей компании визы иммиграционный адвокат, который имеет обязанности обеспечения Великобритании документы для вновь набранных работников. Мы не взять плату за шествие наших заявителей труда Великобритании разрешение и страхование путешествий. Не переходите, если условие не хорошо для вас.ПРОЖИВАНИЕ И ПРЕИМУЩЕСТВА...Согласно размещения и питания, которая является частью нашего вознаграждения работникам наш отель имеет доступные штабов кварталов, где живут наши сотрудники. Работники имеют право жить со своим супругом в их квартирах. Это состоит из автономных квартиры с кухней; Туалет и ванная комната с современным оборудованием и завтрак подается каждое утро до всех сотрудников при исполнении служебных обязанностей. Другие льготы включают в себя: транспортные пособия, 4 недели оплачиваемого отпуска, медицинского страхования и авиабилет.ОТЕЛЬ HOLIDAY INN KENSINGTON ОБЩЕГО ПРАВИЛА ДЛЯ ВСЕХ НАШИХ СОТРУДНИКОВ...Следующий перечень правонарушений, хотя не все включено, приведет к дисциплинарной ответственности вплоть до и включая увольнение и расторжение договора.Питание без разрешения или жевательной резинки на дежурствеОтсутствие надлежащей форме и/или не после изображения стандартовИспользование табачных изделий на территории, за исключением в специально отведенных местахНесанкционированные перерывы; Медлительность, чрезмерное абсентеизма (или отсутствие без надлежащего уведомления)Неповиновение или других неуважительное поведение; Шумные или подрывной деятельности на рабочем местеСексуальные или другими незаконными/нежелательных домогательства коллегамОтчетности от для работы без надлежащего уведомления и опоздание на работуНесанкционированное отсутствие от рабочей станции во время рабочей сменыНесанкционированного или ненадлежащего использования телефонов, почтовой системы или других работодателей ресурсы/контингентам; Несанкционированное использование сотовых телефоновНеудовлетворительной работы или поведенияРаботая под влиянием алкоголя или наркотиковНеспособность соблюдать или защитить активы гость, коллега или работодателяПредоставление ложной информации, упущения или искажение фактовНеспособность дать 100% усилий для роста этой компанииНесоблюдение инструкции отеля властей (ваш босс и сотрудников старшего ЗВЕНА)Неправильное проводит для гостей/клиентов отеляСексуальные домогательства в отель гости/клиентов Дальнейшие информации и занятости применение форма будет отправлена вам после подтверждения вашего ответа, что вы готовы действовать с вашим приложением.Мы ждем вашего ответа срочно.

Результаты (русский) 2:

Вниманию, спасибо за ваше любезное интерес, чтобы быть частью этой компании. Мы рассмотрели Ваше письмо приложений и нашел вас подходит для работы с нами, начиная с первых месяцев начальных 12 (1 год) контракта, который будет начаться, как только вы пройти другие требования, необходимые от вас. Настоящим вы обязаны пройти через рабочем состоянии, правилами компании, визовая спонсорства, а также подтвердить с нами, если вы готовы приступить к вашей заявке или нет. Кроме того, убедитесь, чтобы нас ваш точный доступность позволит нам начать необходимые процедуры договора подряда. Рабочая УСЛОВИЯ ...... Рабочие дни ---------- 3 до 4 дней в неделю. Время работы --- ----- 2 до 4 часов в день Заработная плата пакета -------- 3500 фунтов в месяц для каждого из вас контракт сроком ------ 12 месяцев (1 год) возобновляемые источники контракта. Этот контракт также может быть расторгнут по взаимному согласию. VISA и рабочей документации условия расположения ...... В отношении к спонсорской поддержке компании Руководство отеля, быть проинформирован, что отель будет отвечать только за процессией всех ваших Великобритании правовой входа документы, а также обеспечит авиабилет для вас, пока ваш утверждение сертификат труда Великобритании, чтобы иметь возможность работать в Англии и командировочных расходов страховых будут охвачены и оплачены вами, как трудоустроиться до процессии ваших британских рабочих и проездных документов. Эти документы, включая ваших британских проездных документов и билета будет обеспечено с помощью нашей компании визового иммиграционного адвоката, который находится в заряда обеспечения Великобритании документы для наших вновь набранных работников. Мы не взять на плату за процессией наших заявителей разрешения труда Великобритании и страхование путешествий. Не продолжайте, если условие не все в порядке с вами. ЖИЛЬЯ И ПРЕИМУЩЕСТВА .... По проживания и питания, который является частью преимуществ нашей работника, наш отель имеет четверти доступную штабов, где наши сотрудники будут живые. Сотрудники также уполномочен жить со своим супругом в их квартирах. Он состоит из автономных квартиры с кухней; туалет и ванная с современными удобствами и завтраком подается каждое утро для всех сотрудников при исполнении служебных обязанностей. Преимущества другой сотрудник включают: Транспорт Резервы, 4 недели оплачиваемого отпуска, медицинское страхование и полета по продаже билетов. Holiday Inn Hotel KENSINGTON Общие правила всех наших сотрудников .. В следующем списке нарушений, хотя и не все включено, приведут к дисциплинарным взысканиям, вплоть до в том числе увольнение и прекращение договора. Еда без разрешения или жевательную резинку во время служебных отсутствие надлежащего форме и / или не в соответствии со стандартами изображения употребления табачных изделий на территории, за исключением специально отведенных мест несанкционированных перерывов; Опоздание, чрезмерное прогулы (или любой отсутствие без надлежащего уведомления) Неповиновение или иное неуважительное поведение; Бурное или разрушительным деятельность на рабочем месте сексуального или другого незаконного / нежелательного преследования на ваших коллег Отчетность с для работы без надлежащего уведомления и позднего работать несанкционированного отсутствия на работе станции в течение рабочей смены Несанкционированное и / или неправильное использование телефонов, почтовой системы или другой работодатель, принадлежащих ресурсы / оборудования; Несанкционированное использование сотовых телефонов неудовлетворительной работы или поведения, работающих под воздействием алкоголя или запрещенных наркотиков Несоблюдение или защитить гостей, сотрудник, или работодатель активы Предоставление ложной информации, упущения или искажение фактов Отказ дать свое 100% усилий для рост этого компании несоблюдение инструкции гостиничных власти (ваш босс и старших сотрудников) Неправильное проводит для гостей отеля / клиентов Сексуальные домогательства для гостей отеля / клиентов Дополнительная информация и форма заявки занятости будет послан к вам после подтверждения вашей ответить, что вы готовы приступить к вашей заявки. Мы ждем Вашего срочного за ответ.

Результаты (русский) 3:

кому,

спасибо за ваши добрые заинтересованность в том, чтобы быть частью этой компании.мы рассмотрели ваше заявление, письма и нашла подходящей работы для нас, начиная с первоначального 12 месяцев (1 год), договор, который будет начать, как только вы пройти другие требования, нужно от тебя.вы свободны, должны проходить в рабочем состоянии, компания правил,визы, спонсорство и подтверждают также, к нам, если вы готовы с вашей заявки или нет.также подтвердить нам ваш точный наличие позволит нам начать необходимые контракт процедур.




рабочие условия, в рабочие дни ---------- в 3 - 4 раза в неделю.
рабочих часов -------- 2 - 4 часа в день,
оплаты -------- 3500 фунтов в месяц за каждого из вас.срок действия контракта ------ 12 месяцев (1 год) возобновляемых контрактов.этот контракт может быть расторгнут по взаимному согласию.

визы и рабочих документов, порядок условий.

в связи с спонсорской помощи от нас гостиничного хозяйства,о том, что отель будет только за шествие все ваши UK правовых документов, а также обеспечит подъезд билетов ск пока ваш сертификат одобрения рабочей силы для того, чтобы работать в англии и путешествовать, страховые расходы будут покрываться и платят тебе, как трудоустройство до шествия вашего соединенного королевства и путешествия документы.эти документы, в том числе вашей UK проездных документов и авиабилет будет обеспечена посредством нашей компании Visa иммиграционный адвокат, который занимается обеспечением ск документов для вновь набираемых сотрудников.мы не возьмем на себя сбор за процессия из наших кандидатов UK труда удостоверения и страховку.не продолжайте в том случае, если состояние не хорошо для тебя.



жилья и пособий.по состоянию на проживание и питание, которая является частью нашего работника, выгоды, отель имеет доступ сотрудникам кварталы, где наши сотрудники живут.сотрудники также имеют право жить с супругом в свои квартиры.в этом состоит из самостоятельных квартиру с кухней, туалет и ванная комната с современным оборудованием и завтрак сервируется каждое утро, чтобы все сотрудники при исполнении служебных обязанностей.других работников транспорта пособия, пособия включают: 4 недели оплачиваемого отпуска, медицинское страхование и авиабилет.

Holiday Inn отель Kensington общих правил для всех наших сотрудников.

следующий перечень нарушений, хотя и не всех, приведет к тому, что дисциплинарные меры, вплоть до увольнения и прекращения действия договора.

есть без разрешения или жвачку во время дежурства
отсутствия единообразного и / или нет после изображение стандартов
потребления табачных изделий на территории, за исключением указанных районов
несанкционированного разрушается, медлительность, чрезмерное невыхода на работу (или отсутствие без надлежащего уведомления)
неподчинение или других неуважительное поведение или подрывной деятельности; дебоширить на рабочем месте.сексуальные или других незаконных / нежелательные домогательства на ваших коллег
отчетности из - за работу без надлежащего уведомления и опоздание на работу
несанкционированного отсутствия на работе станции во время рабочей смены
несанкционированного и / или ненадлежащего использования телефонов, почтой, или другим работодателем собственных ресурсов / оборудования; несанкционированного использования сотовых телефонов
неудовлетворительной работы или поведения.под воздействием алкоголя или наркотиков
несоблюдения или защищать гостя, коллега, или работодатель активов: предоставление ложной информации, бездействия или искажение фактов
не дал свои 100% усилий для развития этой компании
несоблюдения инструкции отеля власти (ваш босс и старших сотрудников). неправильное проводит гостям отеля / клиентов.сексуальные домогательства в гости / клиентами

дополнительную информацию и занятости заявки будет выслан вам после подтверждения вашего ответа, что вы готовы с вашей заявки.

нам ждать вашего срочного ответа.