A period overseas is seen by many a

A period overseas is seen by many as an important addition to your CV. But how do you make sure that it really works to your advantage?
1 “Think carefully about the job.” says executive coach, Nicola Bunting. “Does it fit in with your career goals or are you 10 being attracted by the lifestyle? Also before you go, you need to have a re-entry plan.” Kevan Hall, chief executive of the international people management is group. Global Integration, says you shouldn't underestimate the culture shock. “Go out there beforehand. Sec what you’re getting into.*’
2 Nigel Parslow, UK managing director of Harvey Nash executive search, says staying where you are may not be possible if you work for an organisation that has overseas operations. He adds that the experience you gain is also very attractive.
3 The biggest is family. This can be particularly hard for people in the middle of their careers who may have children at school. Ms Bunting says: “There's your partner's career too. Some people's spouses try and commute back and I’d really advise against this as it makes an already stressful situation even more difficult.”
4 Mr Hall says: "There’s been a power shift to Asia, and that, coupled with low growth in America and Europe, means that particularly if you’re ambitious you might want to spend some time there.''
5 Many people say two to three years. But this will vary according to the country and organisation. Mr Parslow thinks that if you spend too long abroad, you can end up with a not entirely positive expat* label attaclicd to you.

* An cxpai is someone who lives and works abroad, of len for a long period

Результаты (русский) 1:

Период за рубежом рассматривается многими как важное дополнение к вашему резюме. Но как вы убедитесь, что он действительно работает в вашу пользу?1 «Подумайте тщательно работу.» говорит исполнительный тренер, Никола овсянки. «Она вписывается ваши цели карьеры или вы 10 влечение к жизни? Также перед тем, как вы идете, вы должны иметь план возвращения.» Кеван холл, Исполнительный директор управления международных людей — группа. Глобальной интеграции, говорит, что вы не должны недооценивать культурный шок. «Иди туда заранее. С чего вы получаете into.*'2 Nigel Parslow, управляющий директор Harvey Нэш Исполнительный поиск, Великобритания говорит, пребывания, где вы находитесь, не может быть возможным, если вы работаете в Организации, которая имеет зарубежные операции. Он добавляет, что опыт, вы получаете также является очень привлекательным.3 большой семьи. Это может быть особенно трудно для людей в середине своей карьеры, которые могут иметь детей в школе. Овсянка MS говорит: «есть ваш партнер карьеры тоже. Некоторые люди супруги попробовать и смягчить назад и я действительно советовал бы против этого как это еще больше затрудняет уже стрессовой ситуации.»4 г-н Холл говорит: «был переход власти к Азии и что, в сочетании с низкими темпами роста в Америке и Европе, означает, что, особенно если Вы амбициозны, вы можете потратить некоторое время там.''5 многие люди говорят два-три года. Но это будет варьироваться в зависимости от страны и Организации. Г-н Parslow думает, что если вы тратите слишком долго за границей, вы можете в конечном итоге с не совсем положительный expat * лейбл attaclicd к вам.* Cxpai является тот, кто живет и работает за границей, из Лен на долгий период

Результаты (русский) 2:

Период рубежом рассматривается многими как важное дополнение к вашему резюме. Но как вы убедитесь, что это действительно работает в вашу пользу?
1 "Подумайте, о работе.", Говорит исполнительный тренер Никола Бантинг. "Соответствует ли в с вашими целями карьеры или вы 10 привлекают к жизни? Также, прежде чем вы идете, вы должны иметь план повторного входа. "Kevan зал, исполнительный директор международного менеджмента является группа людей. Глобальная интеграция, говорит, что вы не должны недооценивать культурный шок. "Иди туда заранее. Раздел, что вы получаете в. *
2 Найджел Parslow, Великобритания управляющий директор Харви Нэша исполнительной поиска, говорит оставаясь там, где вы не можете быть возможным, если вы работаете в организации, которая имеет зарубежных операций. Он добавляет, что опыт, который вы получаете также очень привлекательны.
3 Самый большой семья. Это может быть особенно трудно для людей, в середине своей карьеры, которые могут иметь детей в школе. Г-жа Бантинг говорит: "Там карьеры вашего партнера тоже. Супруги некоторых людей попробовать и заменить назад, и я бы очень советовал это, поскольку это делает уже стрессовой ситуации еще сложнее ".
4 Г-н Холл говорит:" Там ​​было смены власти в Азию, и что, в сочетании с низким ростом в Америке и Европа, означает, что в особенности, если вы амбициозны вы можете потратить некоторое время. ''
5 Многие люди говорят, два-три года. Но это будет отличаться в зависимости от страны и организации. Г-н Parslow считает, что если вы тратите слишком долго за границей, вы можете в конечном итоге с не совсем положительной эмигранта * этикетки attaclicd для вас. * cxpai кто-то, кто живет и работает за границей, из Лен в течение длительного периода

Результаты (русский) 3:

срок за рубежом, рассматривается многими как важный вклад в ваше резюме.но как вы убедитесь, что это действительно работает на ваше преимущество?
1 "подумать о работе.", - говорит исполнительный тренер, никола овсянка."это вписывается в ваши карьерные цели или ты 10 влечение к образу жизни?и прежде чем вы уйдете, вам нужно вернуться kevan зал, план ".исполнительный директор международного кадрами является группа.глобальная интеграция, говорит, что ты не должен недооценивать культурный шок."туда заранее.секунду, во что ввязываешься. *
2 нигель парслоу, великобритания - распорядитель харви нэш Executive Search, сказал, что будет там, где ты, возможно, не будет возможным, если ты работаешь на организацию, которая имеет зарубежных операций.он добавляет, что опыт, вы получаете также является очень привлекательной.
3 крупнейших - это семья.это может быть особенно трудно для людей в середине своей карьеры, которые могут иметь детей в школе.г - жа овсянка, говорит: "вот ваш партнер в карьере тоже.некоторые люди пытаются смягчить супругов и обратно, и я бы не советовал это, как это делает уже стрессовой ситуации еще более трудной.