14. Surrender of Documents Any docu

14. Surrender of Documents
Any documents or records or creations but not limited to written instruc-tions, drawings, photographs, computer programs, notes or memoranda relat-ing to the business of the Company, which are made by the Employee or which come into the Employee's possession while he / she is employed by the Company, remains the property of the Company and shall be surrendered to the Company on demand and, in any event, on the date of termination of the Employee's employment with the Company. The Employee will not retain any copies thereof or any extracts therefrom.

Результаты (русский) 1:

14. Передача документов Любые документы или записи или творения, но не ограничиваясь для письменного обслужи ции, рисунки, фотографии, компьютерные программы, заметки или меморандумы relat-ing в бизнес компании, которые сделаны сотрудником или которые приходят в распоряжение работника пока он / она работает в компании, остается в собственности компании и должен быть передан компании по требованию и , в любом случае, на дату прекращения трудовых отношений работника с компанией. Работник не сохранит любые его копии или любой выдержки из него.

Результаты (русский) 2:

14. Передача документов
либо документов или записей или создание, но не ограничиваясь письменные Инструк-ций, чертежи, фотографии, компьютерные программы, заметки или записки RELAT-ки для бизнеса Общества, сделанные Работника или которые приходят в владение работника, пока он / она является сотрудником компании, остается собственностью Компании и подлежит возврату Обществом по требованию и, в любом случае, на дату увольнения Работника в Компании. Сотрудник не будет сохранять любые копии или какие-либо выписок из них.

Результаты (русский) 3:

14.
сдаться файлов любого документа или записи, или создание, но не ограничиваясь письменные инструкции, чертежи, фотографии, компьютерная программа, записи или меморандум о компании, это занимает от сотрудников или сотрудников, а он / она работает в компании,по - прежнему является собственностью компании, следует представить компания спроса, в любом случае, для сотрудников компании даты прекращения занятости.сотрудники будут не сохранения каких - либо копию или выписку.