In 2001, Financial Corporation has

In 2001, Financial Corporation has developed and adopted the common system for material incentives based on the efficiency of each employee and personal input in overall achievements. A special attention is paid to motivating staff depending on the customer's satisfaction with NIKoil's products and services. Financial Corporation continues to actively carry out a social program (by estimates of independent experts — the best one in Russia). Financial Corporation offers benefits to employees as medical insurance and memberships at the well-known fitness-clubs.

Результаты (русский) 1:

В 2001 году финансовая корпорация разработала и приняла общей системы материального стимулирования на основе эффективности работы каждого сотрудника и личный вклад в общие достижения. Особое внимание уделяется мотивации персонала в зависимости от удовлетворенности НИКойл продуктами и услугами. Финансовая Корпорация продолжает активно выполнять социальные программы (по оценкам независимых экспертов — в России). Финансовая Корпорация предлагает преимущества для сотрудников как медицинское страхование и членство в известных фитнес клубов.

Результаты (русский) 2:

В 2001 году финансовая корпорация разработала и приняла общую систему материальных стимулов, основанных на эффективности работы каждого сотрудника и личный вклад в общие достижения. Особое внимание уделяется мотивации персонала в зависимости от удовлетворенности заказчика с продуктами и услугами НИКойл-х годов. Финансовая корпорация продолжает активно проводить социальную программу (по оценкам независимых экспертов - одним из лучших в России). Финансовая корпорация предлагает льготы своим сотрудникам, как медицинское страхование и членство в известных фитнес-клубов.

Результаты (русский) 3:

2001, были разработаны на основе финансовых компаний и сотрудников в целом личный вклад каждого в достижения эффективности общей системы материального стимулирования.особое внимание мотивации сотрудников в соответствии с клиентов продуктов и услуг nikoil.Финансовые компании продолжать активно осуществлять социальные программы (независимым оценкам экспертов, одна из лучших в россии).Предоставление социального обеспечения работников финансовых компаний, таких, как медицинское страхование и известных фитнес - клуба.