Formal style – This type of managem

Formal style – This type of management style is also referred to as authoritative or dictator style and means that you expect complete compliance from your employees and staff members. You’re very direct and to the point with instructions and you like to tightly control any situation, job, project, etc. It also means that you want employees to follow your directions to the letter without fail. While this might sound like a little bit of a rough style, many great managers use this to their advantage and get the job done on time, every time. You know how to make tough decisions quickly and you don’t care to socialize much with employees, as keeping your distance works the best for you. - See more at: http://www.humanresources.com/1441/management-styles-where-your-personal-style-falls-on-the-scale/#sthash.x1ucv6tw.dpuf

Результаты (русский) 1:

Формальный стиль – этот тип стиля управления также упоминается в авторитетных или диктатор стиль и означает, что вы ожидаете завершения выполнения от ваших сотрудников и сотрудников. Ты очень прямой и точку с инструкциями и вы хотели жестко контролировать любые ситуации, работа, проект и т.д. Это также означает, что вы хотите сотрудников следовать вашим указаниям на письмо без терпеть неудачу. Хотя это может звучать немного грубый стиль, многие большой менеджеры использовать это в своих интересах и получить работу на время, каждый раз. Вы знаете, как сделать жесткие решения быстро, и вы не заботите для того чтобы общаться с сотрудниками, как держать дистанцию работает лучше для вас. -Смотрите больше на: http://www.humanresources.com/1441/management-styles-where-your-personal-style-falls-on-the-scale/#sthash.x1ucv6tw.dpuf

Результаты (русский) 2:

Формальное стиль - Этот тип стиля управления также упоминается как авторитетного или диктатора стиле и означает, что вы ожидаете полное соответствие с вашими сотрудниками и сотрудниками. Вы очень прямой и к точке с инструкциями, и вы хотите, чтобы жестко контролировать любой ситуации работы, проект и т.д., это также означает, что вы хотите сотрудников следовать вашим указаниям в письме в обязательном порядке. Хотя это может звучать как немного грубой стиле, многие великие менеджеры используют это в своих интересах и получить работу на время, каждый раз. Вы знаете, как сделать жесткие решения быстро, и Вы не заботитесь, чтобы пообщаться с сотрудниками много, а сохраняя расстояние работает лучше для вас. - Смотри на:

Результаты (русский) 3:

официальный стиль – такой стиль управления, также известен как авторитетный или диктатор стиль и означает, что вы ожидаете, что полное соблюдение ваших сотрудников и сотрудников.ты очень прямой смысл и инструкции, и вы хотите жестко контролировать любые ситуации, работа, проекта и т.д. это также означает, что ты хочешь работников последовать вашему направления письма без исключений.хотя это может показаться немного суровое стиле, много руководителей использовать это в своих интересах и сделать работу вовремя, каждый раз.ты знаешь, как принимать решения быстро и тебя не волнует, пообщаться с работниками, как держать дистанцию лучше всего для тебя.- подробнее на: http://www.humanresources.com / 1441 / стиль управления, где ваш личный стиль падает на масштабе / # sthash.x1ucv6tw.dpuf