• Communicate job descriptions to a

• Communicate job descriptions to all employees based on their job role• Establish practice online refresh trainings according to employee hierarchy (e.g. operational, supervisors, LM) on the periodical baseIntroduce motivation process with material and non-material awards in online testing (>90% positive answers)

Результаты (русский) 1:

• Общаться описаниями должностных обязанностей для всех сотрудников на основе их работа роли
• Создание практики онлайных обновлений экрана тренировки в соответствии с иерархией сотрудников (например , операционные, супервайзеры, LM) на периодической базе
Представьтесь процессом мотивации с материальными и нематериальными наградами в онлайн - тестировании (> 90 % положительных ответов)

Результаты (русский) 2:

- Сообщите описаниям должностных обязанностей всем сотрудникам в зависимости от их роли в работе
- Установить практику онлайн-обучения обновления в соответствии с иерархией сотрудников (например, оперативные, супервайзеры, LM) на периодической базе
Внедрение процесса мотивации с материальными и нематериальными наградами в онлайн-тестировании (90% положительных ответов)

Результаты (русский) 3:

• доведение до сведения всех сотрудников описания работы в соответствии с их функциями
• регулярное обучение методам обновления в режиме онлайн в соответствии со структурой иерархии сотрудников (например, оперативная деятельность, руководство, руководство);
в онлайновом тестировании внедрение процесса стимулирования с помощью материальных и нематериальных стимулов (более 90% положительных ответов)