Результаты (
русский) 3:
[копия]Скопировано!
текучесть кадров всегда деликатного вопроса, как это имеет непосредственное отношение к деятельности любой организации.эта статья поможет вам обзор нынешнего положения в бразилии и указать причины, которые привели к.
повышения заработной платы всегда была хорошая мера, чтобы избежать неудачи, но она не может работать в некоторых случаях.повышение зарплаты не могут решить проблему работник, который уходит из - за проблемы с его боссом, или потому, что у него было очень сложно совмещать работу в колледже.
обороты, в определенной степени, здоровую и естественный процесс, как он приносит новые идеи и опыт для компании.однако, если этот конкретный сотрудник имеет важное значение, и вы хотите оставить его,тогда не бойтесь спрашивать его, почему он уезжает, пока предположить, что деньги могли бы решить проблему.
некоторые специалисты считают, что оборот можно избежать, право на момент вы найма рабочей силы.важно иметь четкое разговор с заявителем, и пусть он в курсе всех ценностей, практики и политики компании и убедиться, что это его реальное мнение по этому поводу.так, как вы и ваш работник будет избежать неприятных сюрпризов в будущем
другой практики, что привело к положительным результатам, - это предложение льгот.стипендии были наиболее эффективный способ избежать неудачи и есть положительная сторона обе стороны: работник получает высшее образование, и работодатель получает более квалифицированных специалистов.проблема эта практика заключается в том, что нет никаких гарантий того, что твой работник останется с тобой, когда его исключения или, что вы будете иметь надлежащее место для него.
в бразилии, это самые общие выгоды:
стипендии здравоохранения (полностью или частично),
детсад помощи
прибыли
жизни страхование
помимо выгод,еще одним важным моментом является обеспечение приятной рабочей среды и высоко оцениваем работу ваших сотрудников.как упоминалось ранее, отношения между начальником и отвечает за 26% от оборота, поэтому важно, чтобы убедиться, что эти отношения в здоровой и уважительно, как возможно.
переводится, пожалуйста, подождите..