In Peter Drucker's view, successful

In Peter Drucker's view, successful managers are not necessarily people who are liked or who get on well with others. They are people who command the respect or workers, and who set high standards. Good managers need not be geniuses but must bring character to the job. They are people of integrity, who will look for that quality in others. - See more at: http://www.droidinterface.com/pages/manager_role.php#sthash.pVSMQ1dU.dpuf

Результаты (русский) 1:

В мнение Peter Drucker успешных менеджеров не обязательно являются люди, которые любили или кто попасть на хорошо с другими. Это люди, которые команда уважение или рабочих, и которые установлены высокие стандарты. Хорошие менеджеры не должны быть гениями, но должны принести персонажа на работу. Они люди целостности, которые будет искать что качество в других странах. -Смотрите больше на: http://www.droidinterface.com/pages/manager_role.php#sthash.pVSMQ1dU.dpuf

Результаты (русский) 2:

В целях Питера Друкера, успешные менеджеры не обязательно люди, которые любили или которые получают на хорошо с другими. Это люди, которые заповедую уважение или работников, и которые устанавливают высокие стандарты. Хорошие менеджеры не должны быть гениями, но должны принести характер работы. Это люди, которые целостности будет искать этого качества в других. - Смотри на: http://www.droidinterface.com/pages/manager_role.php#sthash.pVSMQ1dU.dpuf

Результаты (русский) 3:

в питер друкер считает, что успешные менеджеры, не обязательно находятся люди, которые любили или которые ладят с другими.это люди, которым пользовался уважением или работников, которые установлены высокие стандарты.хорошие руководители не должны быть гениями, но должны привести героя на работу.они являются честность, которые будут искать, что качество в других.- подробнее на: http://www.droidinterface.Com / web / менеджер _ role.php # sthash.pvsmq1du.dpuf