References and recommendations If

References and recommendations
If you have not been requesting letters of recommendation from your past employer's you really should start. Sometimes a letter of recommendation can add that little extra appeal when applying for a new job. Especially if the letter of recommendation provides a good review on the qualifications that the new employer is looking for. Of course, a letter of recommendation talking up your good character is an asset, too. There are two ways to present a letter of recommendation to a prospective employer: one way is to state at the bottom of your resume that your letters of recommendation and references are available upon request. In this scenario, you would take your letter of recommendation and reference sheet to the interview, and then present it during the interview (only if it is requested). The second way to present a letter of recommendation, and most commonly used, is to enclose it along with your resume during initial mailing. Please, send no more than two letters of recommendation. It is better not to overwhelm a potential employer with a lot of information to read (and of course, always send a copy of your letters, not the originals). A good word from your past employer can give you the added advantage you need, especially when your skills and the companies needs are the same.
References should only be given at the request of an employer, and should not be listed on your resume. Nor should you send a reference sheet in your "initial" resume mailing. It is better when an employer can meet with you personally before receiving second hand information about you from your references. The interview is the most important first step in the door, and who is better to sell your good character and qualifications, than you, yourself. Take your reference sheet with you to your interview and present it during the interview, (only if it is requested).

For a minute, consider your resume in a pile with 1000 others. Employers scan a resume approximately 40 seconds before deciding if a resume should get more attention. In that time approximately 10% get selected for further reading, and the rest get moved to the end of the line.

Результаты (русский) 1:

Отзывы и рекомендации Если вы не запрашивает рекомендательные письма от вашего последнего работодателя вы действительно должны начать. Иногда рекомендательное письмо можно добавить что мало дополнительную привлекательность при подаче заявки на новую работу. Особенно если рекомендательное письмо обеспечивает хороший обзор о квалификации, новый работодатель ищет. Конечно говорить вверх ваш хороший характер рекомендательное письмо является активом, тоже. Существует два способа представить рекомендательное письмо работодателя: один из способов заключается в нижней части вашего резюме заявить, что ваши письма рекомендации и ссылки доступны по запросу. В этом случае будет принимать ваше письмо рекомендации и справочник для интервью и затем представить его во время интервью (только, если она запрашивается). Второй способ представить письмо о рекомендации и наиболее часто используемые, является препроводить его вместе с резюме во время первоначального рассылки. Пожалуйста отправить не более чем два рекомендательных письма. Это лучше, чтобы не перегрузить потенциальный работодатель с большим количеством информации читать (и, конечно, всегда отправлять копию вашего письма, не оригиналы). Хорошее слово из вашего прошлого работодателя может дать вам дополнительное преимущество, что вам нужно, особенно когда ваши навыки и потребностям компаний совпадают. References should only be given at the request of an employer, and should not be listed on your resume. Nor should you send a reference sheet in your "initial" resume mailing. It is better when an employer can meet with you personally before receiving second hand information about you from your references. The interview is the most important first step in the door, and who is better to sell your good character and qualifications, than you, yourself. Take your reference sheet with you to your interview and present it during the interview, (only if it is requested). For a minute, consider your resume in a pile with 1000 others. Employers scan a resume approximately 40 seconds before deciding if a resume should get more attention. In that time approximately 10% get selected for further reading, and the rest get moved to the end of the line.

Результаты (русский) 3:

отзывы и рекомендации ", если вы не запрашивает рекомендательные письма от вашего прошлого работодателя, вы действительно должны начать.иногда рекомендательное письмо можно добавить, что немного призыв при устройстве на новую работу.особенно, если письмо с рекомендациями, хороший обзор по квалификации, что новый работодатель ищет.конечно,рекомендательное письмо разговор твой характер - актив тоже.есть два способа представить рекомендательное письмо к потенциальному работодателю: один из способов заключается в том, чтобы указать на дне вашего резюме, что ваши письма с рекомендацией и ссылки доступны по запросу.в этом случае вы бы ваше письмо с рекомендациями и справочных листа к интервью,и затем представить его во время интервью (только в том случае, если это требуется).второй способ представить рекомендательное письмо, и наиболее часто используемые, является настоящим он вместе с вашим возобновить в ходе первоначальных почтовых отправлений.пожалуйста, отправьте не более чем два рекомендательных письма.лучше не перегружать потенциального работодателя с много информации читать (и, конечно,всегда отправить копию письма, не оригиналы).доброе слово из твоего прошлого работодателя может дать вам преимущество, нужно, особенно в тех случаях, когда ваши навыки и потребности компаний одинаковы.
ссылки должны быть даны только по запросу работодателя, и не должны быть перечислены на ваше резюме.ты и не должен отправить ссылку листа в свой "первоначальный" возобновить отправку.лучше, когда работодатель может встретиться с тобой лично до получения информации из вторых рук о вас от вашей ссылки.интервью, является важнейшим первым шагом в дверь, и кто лучше продать твой характер и квалификации, чем ты сам.воспользоваться вашей ссылки лист с вами интервью и представить его в ходе собеседования (только в том случае, если это требуется).

на минуту, рассмотреть ваше резюме в кучу с 1000 человек.работодатели сканирования возобновить около 40 секунд, прежде чем принять решение, если в резюме следует уделять больше внимания.в это время около 10% - отдельные для дальнейшего чтения и отдыха передвинут в конец строки.