Industrial and organizational Psych

Industrial and organizational Psychology. Industrial and organizational psychologists center their attention on the social and motivational aspects of corporations and other organizations. They apply psychological princi ples to the process of designing and organizing the work setting, they aid executives in making management decisions, and they are consulting on ways of structuring the organization so that it can satisfy both manage ment's and workers' goals and improve relations between management and the workers

Результаты (русский) 1:

Промышленной и организационной психологии. Промышленной и организационной психологи центра свое внимание на социальных и мотивационные аспекты корпораций и других организаций. Они применяются психологические Принсипи Плес процесс проектирования и организации работы настройки, они помогают руководителям в принятии управленческих решений, и они проводят консультации о путях структурирования Организации, так что она может удовлетворить как управлять мента и рабочих целей и улучшения отношений между руководством и работниками

Результаты (русский) 2:

Психология труда. Промышленные и организационные психологи центра свое внимание на социальных и мотивационных аспектов корпораций и других организаций. Они применяются психологические Princi Плес к процессу проектирования и организации настройку работы, они помогают руководителям в принятии управленческих решений, и они консультирование по пути структурирования организации, так что он может удовлетворить и управлять целей Мент и рабочих и улучшить отношения между Управление и рабочие

Результаты (русский) 3:

Организационная психология.Организационная психология центр юридических лиц и других организаций в области социальной мотивации.Они используют принцип психологии для условий работы в Организации в процессе разработки, управления и принятия решений, помощи их персонала,Они консультации способом создания Организации, которая может удовлетворить и сотрудников Управления целей и улучшения управления и рабочих отношений между