The science is in how you do that.

The science is in how you do that. There are four basic pillars: plan, organize, direct, and monitor.

Make Them More Effective
Four workers can make 6 units in an eight-hour shift without a manager. If I hire you to manage them and they still make 6 units a day, what is the benefit to my business of having hired you?

On the other hand, if they now make 8 units per day, you, the manager, have value.

The same analogy applies to service, or retail, or teaching, or any other kind of work. Can your group handle more customer calls with you than without? Sell higher value merchandise? Impart knowledge more effectively? etc. That is the value of management - making a group of individual more effective.

Результаты (русский) 1:

Наука находится в как вы это сделали. Существует четыре основных столпов: план, организовать, направлять и контролировать.Сделать их более эффективнымЧетыре рабочих можно сделать 6 единиц в 8 часовую смену без менеджера. Если я нанять вас управлять ими, и они до сих пор делают 6 единиц в день, что такое пособие для моего бизнеса иметь нанял вас?С другой стороны если они сейчас делают 8 единиц в день, вы, менеджер, имеют значение.Же аналогии применяется к службе, или розничной торговли, или обучения или любые другие виды работ. Ваша группа может обрабатывать больше звонков клиентов с вами, чем без? Продать выше стоимости товаров? Более эффективно распространять знания? и т.д. Это значение управления - создание группы отдельных более эффективным.

Результаты (русский) 2:

Наука в том, как ты это делаешь. Есть четыре основных столпа: план, организовывать, направлять и контролировать. Сделать их более эффективными Четыре работники могут сделать 6 единиц в восьмичасовой смены без менеджера. Если я нанимаю вас, чтобы управлять им, и они до сих пор делают 6 единиц в день, что является преимуществом для моего бизнеса в том, нанял вас? С другой стороны, если они в настоящее время составляют 8 единиц в день, вы, менеджер, имеют ценность. То же самое относится и к аналогии службы, или в розницу, или учения, или любой другой вид работы. Может ваша группа обрабатывать больше вызовов клиентов с вами, чем без? Продам высокую стоимость товаров? Поделитесь знания более эффективно? и т.д. То есть ценность управления - сделать группу человека более эффективным.

Результаты (русский) 3:

наука заключается в том, как ты это делаешь.существует четыре основных элемента: планирование, организацию, прямой и монитор.


четырех работников, сделать их более эффективными, может сделать 6 единиц в 8 - часовой смены без руководителя.если я нанял вас, чтобы управлять им, и они все еще делают 6 единиц в день, что это выгодно для моего бизнеса, он нанял тебя?

с другой стороны, если они сейчас составляет 8 единиц в день, ты, менеджер,наука заключается в том, как ты это делаешь.существует четыре основных элемента: планирование, организацию, прямой и монитор.


четырех работников, сделать их более эффективными, может сделать 6 единиц в 8 - часовой смены без руководителя.если я нанял вас, чтобы управлять им, и они все еще делают 6 единиц в день, что это выгодно для моего бизнеса, он нанял тебя?

с другой стороны, если они сейчас составляет 8 единиц в день, ты, менеджер,есть ценности.

же аналогии применяется для обслуживания или розничной торговли или обучение, или какой - либо другой работы.может ваша группа обрабатывать больше клиент обращается с тобой, чем без?продать более высокой стоимости товара?распространение знаний более эффективно?и т.д. это значение управления - создание группы отдельных более эффективным.