Most companie say they listen to th

Most companie say they listen to their people - but as managers are often unhappy to have their current strategies disrupted and new ideas get trapped in corporate bureaucracy, would-be innovators become Jaded, and cynical.

Результаты (русский) 1:

Большинство предприя говорят, они слушают своих людей - но как менеджеры часто недовольны имеют свои нынешние стратегии нарушается, и новые идеи оказываются пойманными в корпоративной бюрократии, потенциальных новаторов становятся измученных и циничным.

Результаты (русский) 2:

Большинство предприя говорят, что они слушают своих людей, - но, как менеджеры часто недовольны, чтобы их нынешние стратегии разрушают и новые идеи попадают в ловушку в корпоративной бюрократии, желающих быть новаторами загорелось, и циничным.

Результаты (русский) 3:

большинство Companie говорят, прислушиваться к мнению народа, - но как руководители часто недовольны, что их нынешних стратегий сорван, и новые идеи, застрять в корпоративной бюрократии, потенциальных новаторов стала скучный, цинично.