. They are making applicants for ma

. They are making applicants for many white-collar jobs -- for top executives on down -- run a gantlet of paper-and-pencil tests, role-playing exercises, decision-making simulations and brain-teasers. Others put candidates through a long series of interviews by psychologists or trained interviewers, a bit like oral exams.

Результаты (русский) 1:

. Они делают претендентов на многих конторских должностях--для топ-менеджеров на вниз--выполнить вызов бумаги и карандаш испытаний, Ролевые упражнения, принятия моделирования и дразнилки мозга. Другие положить кандидатов через серию интервью психологов или обученных интервьюеров, немного как устные экзамены.

Результаты (русский) 2:

, Они делают претендентов на многих рабочих мест служащих - руководителей для вниз - запустить рукавица из бумаги и карандашом испытаний, ролевых упражнений, моделирования принятия решений и головоломок. Другие положил кандидатов через длинный ряд интервью психологов или подготовленных интервьюеров, немного как устных экзаменов.

Результаты (русский) 3:

.они добиваются претенденты на многих рабочих мест "белых воротничков" - для высших руководителей компаний - двигаться вниз по gantlet бумаги и карандаш испытаний, ролевых упражнений, принятия решений и имитационного моделирования мозга дразнилки.по другим оценкам кандидатов через целый ряд интервью, психологов или подготовку обследователей, немного похоже на устные экзамены.