Head of HR will assist the Head of

Head of HR will assist the Head of HR-Director in the development and implementation of all aspects of the strategy, planning, execution and compliance, define and plan the achievement of goals and objectives across all operations of the organisation, as well as, monitor the service level agreements.
Head of HR will oversee all functional and technical aspects of the organisation.
Head of HR will manage the macro process activities in order to meet departmental SLA/KPI requirements for service and quality at optimum cost.
Head of HR will oversee the processing of information and all team functions within operational excellence and customer service objectives and realized.
Head of HR will ensure team´s compliance with Regulatory and Company policy
head of HR will aid in delivering optimal service to the customers.
head of HR will recruit and develop staff.

Результаты (русский) 2:

Начальник отдела кадров поможет руководителю HR-директора в разработке и осуществлении всех аспектов стратегии, планирования, выполнения и соблюдения, определять и планировать достижение поставленных целей и задач во всех операциях организации, а также, монитор соглашения об уровне обслуживания.
Руководитель HR будет курировать все функциональные и технические аспекты организации.
начальник отдела кадров будет управлять макро деятельности процесса с целью удовлетворения ведомственные требования SLA / KPI для сервиса и качества при оптимальных затратах.
Руководитель HR будет курировать обработка информации и всех функций команды в рамках операционной деятельности и обслуживания клиентов целей и понял.
Руководитель HR обеспечит team's соответствие требованиям регулирующих органов и общества политики
главы HR поможет в предоставлении оптимального сервиса для клиентов.
Руководитель HR будет набирать и повышение квалификации персонала.

Результаты (русский) 3:

глава HR будет оказывать руководителю HR - директора в процессе разработки и осуществления всех аспектов стратегии, планирование, осуществление и соблюдение, определить и план достижения целей во всех операций организации, а также мониторинга соглашений об уровне обслуживания.глава HR будет осуществлять надзор за всеми функциональных и технических аспектов организации.глава HR будет управлять макро процесса деятельности в целях удовлетворения требований ведомственных оас / KPI для сервиса и качества при оптимальных затратах.глава HR будет следить за ходом обработки информации и всех функций в рамках оперативной группы передового опыта и обслуживания клиентов, целей и реализации.глава HR обеспечит команде это соблюдение нормативных и политике компанииглава HR поможет в обеспечении оптимального обслуживания клиентов.глава HR будет набора и повышения квалификации персонала.