Результаты (
русский) 2:
[копия]Скопировано!
Офисные работники "признать грубость"
большинства офисных работников говорят, что они грубы или плохо воспитанным на работе. Два из трех рабочих регулярно опаздывают на встречи, большинство игнорировать письма и три из четырех сквернословить. В ходе опроса 1000 работников, две трети говорят, что давление работы является основанием для их невоспитанности.
Другие распространенные примеры плохой офиса этикета включают в себя игнорирование коллег и отвечая на мобильные телефонные звонки во время встреч. Использование мобильных телефонов во встречах невежливо и отвлекает других, исследования в Университете Суррея показывает. Если вы ответите на вызов, когда говорил с кем-то, то это означает, что телефонный звонок является более важным, чем человек, говорится в исследовании. Если вы отвечаете на звонок во время встречи, это может означать, что вы думаете, встреча не важно.
Mr. Джейкобс, управляющий директор офиса Ангелов, в рекрутинговое агентство, говорит, что это легко для людей, чтобы забыть о своих манерах в рабочей среде, которая часто бывает очень неформальной и очень занят. Работники могут забыть надлежащего этикета, таких, как введение людей на собраниях, и это часто плохо для рабочих отношений.
Психолог доктор Колин Гилл считает, что люди не так вежливо, как они были двадцать лет назад. Он сказал: "Предоставлено больше не то, что так много уважаемых в нашем обществе". Люди думают, что это'stuffy быть вежливым или formal.'
Теперь некоторые организации фактически вкладывать деньги в обучение своих младших менеджеров, чтобы быть вежливым. Офисные Ангелы призывает людей, чтобы прибыть вовремя на встречу, выключите мобильные телефоны и избежать плохой язык. "Как избежать плохие манеры на работе такая простая вещь, чтобы сделать", говорит г-н Джейкобс, "и это может иметь огромное влияние на улучшение вашу рабочую среду и ваши отношения с другими людьми".
переводится, пожалуйста, подождите..
![](//ruimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)