Organizing structure is considered

Organizing structure is considered by many to be “the anatomy of the organization, providing a foundation within which the organization functions”. So the idea of a structure is a frame work – differentiation of position, prescriptions of authority. So structure helps to regulate the behavior of employees. There are can be different kinds of organization structure, & firms can change their organization structure by becoming more or less centralized. The main principle of modern management is that there are no the best structure – appropriate structure depends on situation.

Результаты (украинский) 1:

Організаційну структуру вважається багатьма "Анатомія організації, надаючи фонду в рамках якої організації функції". Так ідея структури є півторагодинний – диференціації позиції, приписів влади. Структура дозволяє регулюють поведінку працівників. Є можуть бути різні види Організаційна структура, & фірм щоб змінити їх організаційна структура стає більш або менш централізованої. Головний принцип роботи сучасного менеджменту є те, що там немає найоптимальнішу структуру – вiдповiдна структура залежить від ситуації.

Результаты (украинский) 2:

Організація структури, на думку багатьох, щоб бути "анатомія організації, забезпечуючи основу, протягом якого функції організації». Таким чином, ідея структури є робота рама - диференціація положення, приписи органу. Так структура допомагає регулювати поведінку співробітників. Є можуть бути різні види організаційної структури, і фірми можуть змінити свою організаційну структуру, стаючи більш-менш централізованою. Основний принцип сучасного менеджменту є те, що є не найкращий склад - відповідна структура залежить від ситуації.