The future of management is both ex

The future of management is both exciting and perplexing. It is quite clear that management is relying much more on technology for all four of the management functions: planning, organizing, leading, and controlling. Organizations have become leaner in the past few years, and , so, managers have taken on more of the four functions than they might have had before downsizing and corporate reorganization. One expert noted, "Under the old model of management, managers were viewed as a separate part of the organization's workforce, a mere link between the executives who make the decisions and the laborers who carry out the work.

Результаты (русский) 1:

Будущее управления является захватывающей и недоумение. Совершенно очевидно, что Управление использует гораздо больше на технологии для всех четырех функций управления: планирование, организацию, ведущие и контроля. Организации стали компактнее в последние несколько лет, и, таким образом, руководители взяли на себя более четырех функций, чем они могли до сокращения и корпоративной реорганизации. Один эксперт отметил, «под старой моделью управления, руководители рассматривались как отдельная часть рабочей силы Организации, просто связь между руководителями, которые принимают решения и чернорабочих, которые выполняют работу.

Результаты (русский) 2:

Будущее управления является одновременно захватывающим и озадачивает. Совершенно очевидно, что управление полагается гораздо больше на технологии для всех четырех функций управления: планирование, организацию, руководство и контроль. Организации стали компактнее, в последние несколько лет, и, таким образом, руководители взяли на себя более из четырех функций, чем они могли бы имела в своем распоряжении сокращение и корпоративной реорганизации. Один из экспертов отметил, «Под старой модели управления, менеджеры рассматривались как отдельная часть рабочей силы организации, лишь связующим звеном между руководителями, которые принимают решения и рабочих, которые выполняют свою работу.

Результаты (русский) 3:

будущее руководство и интересным, и недоумение.совершенно очевидно, что управление полагается больше технологий по всем четырем управленческих функций: планирование, организацию, ведущую и контроля.организации становятся компактнее, в последние несколько лет, и, таким образом, руководители приобрели более четырех функций, чем они, возможно, имели до того, как сокращение численности и корпоративной реорганизации.как отметил один из экспертов, "по старой модели управления, руководители, рассматриваются в качестве отдельной части персонала организации, просто связь между руководителей, которые принимают решения и рабочих, которые выполняют работу.