Make a list of your priorities and

Make a list of your priorities and outline your tasks for the day. Write down your short- and long-term goals, evaluate your progress frequently and stay focused.
Are you really present? You may physically be at work, but are you there mentally?
Learn how to work through others. Delegating tasks is an important skill to master at any level.
Always look for opportunities to broaden your skills. For example, you can attend professional development seminars.
Socialise with colleagues. This will help you learn about what's happening in other departments.
Create your own goals. Determine where you want to be professionally and what skills you need to reach that goal.
Be comfortable with being uncomfortable. Accept challenges that force you to try something new.
Be clear about what you want. If you believe you deserve a promotion, ask for one.
Take time off and relax. Attending to your personal life and doing things that make you happy will help your performance at work.
Seek satisfaction. If you're disappointed by your current career, look for ways to transform your job into more of what you want. If this does not solve the problem, maybe it's time to look for a new position.
It will also establish you as a team player within the company.

Результаты (русский) 1:

Составьте список ваших приоритетов и наметить задачи на день. Запишите ваш кратко - и долгосрочных целей, оценивать свой прогресс часто и оставаться сосредоточенным.Вы действительно присутствуют? Вы можете физически быть на работе, но вы там психически?Узнайте, как работать через другие. Делегирование задач является важным навыком, чтобы мастер на любом уровне.Всегда искать возможности расширить свои навыки. Например вы можете посещать семинары профессионального развития.Пообщаться с коллегами. Это поможет вам узнать о том, что происходит в других департаментах.Создание ваших собственных целей. Определить, где вы хотите быть профессионально, и какие навыки, необходимые для достижения этой цели.Быть удобными с быть неудобно. Примите вызовы, которые вынуждают вас попробовать что-то новое.Быть ясно, о том, что вы хотите. Если вы считаете, что вы достойны поощрения, попросите один.Возьмите время и расслабиться. Идет к вашей личной жизни и делать вещи, которые делают вас счастливым поможет вашей производительности на работе.Поиск удовлетворение. Если вы будете разочарованы вашей текущей карьеры, искать способы превратить вашу работу в больше из чего вы хотите. Если это не решит проблему, может быть, это время для поиска новой позиции.Он также создаст вам как игрок команды внутри компании.

Результаты (русский) 2:

Составьте список ваших приоритетов и наметить свои задачи в течение дня. Запишите свои краткосрочные и долгосрочные цели, оценивать свой ​​прогресс часто и оставаться сосредоточенным.
Вы действительно присутствует? Вы физически может быть на работе, но вы там мысленно?
Узнайте , как работать через другие. Делегирование задач является важным умение освоить на любом уровне.
Всегда искать возможности расширить круг ваших навыков. Например, вы можете посещать профессиональные семинары развития.
Пообщайтесь с коллегами. Это поможет вам узнать о том , что происходит в других отделах.
Создайте свои собственные цели. Определите , где вы хотите быть профессионально и какие навыки вам нужно для достижения этой цели.
Будьте комфортно быть неудобным. Принимать вызовы , которые заставляют вас попробовать что - то новое.
Четко определите, что вы хотите. Если вы считаете , что заслуживают поощрения, попросить один.
Отпроситься и отдохнуть. Посещение к вашей личной жизни и делать вещи , которые делают вас счастливым поможет вашей производительности в работе.
Ищи удовлетворение. Если вы разочарованы вашей текущей карьеры, искать способы превратить свою работу в более того , что вы хотите. Если это не решает проблему, возможно, пришло время искать новое место.
Он также установит Вас как игрок команды внутри компании.

Результаты (русский) 3:

составьте список ваших приоритетов и изложить свои задачи на день.запишите ваши краткосрочные и долгосрочные цели, оценить ваши успехи часто и сосредоточься.ты на самом деле?вы можете физически быть на работе, но ты там морально?научиться работать через других лиц.делегирование полномочий является важным умением мастер на любом уровне.всегда искать возможности расширить свои знания.например, вы можете принять участие в профессиональной квалификации.пообщаться с коллегами.это поможет вам узнать, что происходит в других департаментах.создать свои собственные цели.определить, где ты хочешь быть профессионально и какие умения, необходимые для достижения этой цели.будет комфортно быть неудобно.принять вызовы, которые заставляют вас попробовать что - то новое.уточним, что ты хочешь.если вы верите, что вы заслуживаете поощрения, прошу.взять отпуск и отдохнуть.на вашей личной жизни и сделать что - то, что сделает тебя счастливым, поможет вашей работы на работе.получить удовлетворение.если вы разочарованы нынешней карьере, искать пути, чтобы превратить вашу работу в более, чем хотите.если это не решает проблему, может быть, пора искать новое место.это также поможет установить, как вы в команде в компании.