A cycle of simple movements which i

A cycle of simple movements which is repeated every few minutes is all that is demanded of
large number of workers in factories. This undoubtedly makes for monotony and boredom; there is no
opportunity for the worker to exercise initiative, judgement, manual skills, or responsibility Whilst there
are operatives who may prefer to have daily tasks which make very limited calls upon them and who do
not wish to have a job which carries any great responsibility, it must be the case that large numbers of
workers do find such jobs rather frustrating.
The extension of specialisation has been accompanied by a great increase in the use of machinery
which, in turn, has tended to become more and more automatic. Basic skills have been transferred from
the hands of the worker to the machine. All this has led to a marked decline in the degree of
craftsmanship required of the average industrial worker. The satisfaction to be derived from 'making
something' — the pride in creation — is denied to the machine minder.
Specialisation means that workers do not have the wide industrial training which would make
them adaptable to changes in the techniques of production. Their specialisation functions can become
obsolete when new machines are invented, and their particular skills will be useless elsewhere. Such
workers, it is held, are especially liable to unemployment in a rapidly changing world.
In answer to this argument, it has been pointed out that the division of labour, by simplifying
tasks, makes job in one industry very similar to those in another. Since the operation is easy to learn,
retraining is easily and quickly accomplished and workers can, without great difficulty, move from one
job to another.
A specialised system of production increases the extent to which different sectors of the economy
depend upon one another. It is not simply a question of workers specialising; factories, firms, and even
whole industries specialise. Many modem industries consist of a large number of firms each
concentrating on the production of one, or very few, components which are brought together in what is in
effect a large assembly plant. This is a very efficient, low-cost method of production, but it is extremely
vulnerable to a breakdown in any one of the large number of links in the chain. Delays in the supply of
any one component may cause massive holds-up throughout the industry.
Modem technology allied to the extensive use of the division of labour has made possible
enormous increases in the output of goods and services. It has transformed the living standards of
millions of people, removed much of the back-breaking toil from people's daily labour, made possible agreat reduction in working hours, and, by providing for more leisure, has given people the opportunity to
lead fuller and richer lives.
Nevertheless the loss of job satisfaction, particularly in manufacturing industries, is raising some
serious social problems. In many industrial countries, managers are seriously considering various projects
aimed at 'job enrichment'. These are attempts to reverse recent trends by enlarging the role and
responsibility of workers. Several factories have tried to abolish the assembly line by reorganizing
production so that teams of workers are responsible for assembling the entire product (or a major
component of it). Each team is free to decide how the various tasks, will be allocated and the speed with
which the job is carried out. Within each team the jobs may be rotated so as to increase the element of
variety in the work.

Результаты (русский) 1:

Цикл простых движений, который повторяется каждые несколько минут все это требует от большое число рабочих на фабриках. Это, несомненно, делает для однообразия и скуки; Там нет возможность для осуществления инициативы, решения, навыки ручного труда или ответственности работника пока там являются оперативников, которые предпочитают иметь ежедневные задачи, которые делают весьма ограниченным призывает их и кто делать не хотят иметь работу, которая несет большую ответственность, это должно быть так, что большое число работники находят такую работу довольно сложно. Расширение специализации сопровождается большим увеличением использования машин что, в свою очередь, как правило, становятся более автоматической. Базовые навыки были переведены из руки работника к машине. Все это привело к заметному снижению степени мастерство требуется от среднего промышленного работника. Удовлетворение от "решений что-то ' — гордость в создании — отказано машины МИНДЕР. Специализация означает, что трудящиеся не имеют широкого промышленного обучения, которые делают их адаптации к изменениям в методах производства. Их специализация функции могут стать изобрели устаревшие, когда новые машины, и их особые навыки будут бесполезны в другом месте. Такие рабочие, он проводится, особенно ответственность к безработице в быстро меняющемся мире. В ответ на этот аргумент, было отмечено, что разделение труда, путем упрощения задачи, делает работу в одной отрасли очень похож на те, в другой. Поскольку операция проста в освоении, переподготовка осуществляется легко и быстро, и работники могут без особых трудностей, переход от одногоработа в другой. Специализированная система производства увеличивает степень, в которой различные секторы экономики зависеть от друг друга. Это не просто вопрос рабочих специализирующейся; фабрики, фирмы и даже все отрасли специализируются. Многие отрасли модема состоят из большого числа фирм каждый сосредоточение на производство одного или очень мало, компоненты, которые собрались в то, что находится в эффект большой сборочный завод. Это очень эффективный, недорогой способ производства, но это чрезвычайно уязвимы к нарушению какой-либо большого числа звеньев в цепи. Задержки в поставке любой один компонент может вызвать массовый трюмов вверх по всей отрасли. Модем технологии allied к широкому использованию разделения труда стало возможным огромное увеличение производства товаров и услуг. Он превратил уровень жизни миллионы людей, сняли большую часть непосильным трудом от ежедневного труда людей, сделал возможным agreat сокращение рабочего времени и путем предоставления более досуга, дал людям возможность жизнь полнее и богаче. Тем не менее потеря удовлетворенности работой, особенно в обрабатывающей промышленности, вызывает некоторые серьезные социальные проблемы. Во многих промышленных странах руководители серьезно рассматривают различные проекты целью «работа обогащения». Это попытки обратить вспять последние тенденции путем расширения роли и ответственность работников. Несколько фабрик пытались отменить сборочной линии путем реорганизации производство так, чтобы ответственность за сборку всего продукта (или основной группы работников компонент). Каждая команда свободно решать, каким образом различные задачи, будут выделены и скорость с что работа осуществляется. В рамках каждой группы заданий можно вращать с тем, чтобы увеличить элемент разнообразие в работе.